想成为一个真正优秀的人，就要关掉思维上的红灯，同时打开绿灯。何为绿灯思维？面对新的变化，弱者拒绝改变，强者接纳改变。

在工作中会遇到过这样的情景：你在会议上提出了自己的方案，下面有人提出了反对的意见，你会怎么办？是认为别人在找茬，对你有意见。还是思考别人提出的意见，看哪里可用。如果是 前者，那你的思维是“红灯思维”；如果是后者，那你的思维是“绿灯思维。”红灯思维的人总是拒绝与自己认知不一样的观点，习惯性防卫；而绿灯思维的人拥有开放的心态，接纳与自己 不一样的观点，拥抱新的变化。绿灯思维本质是一种“成长型”思维。拥有绿灯思维的人，会是这个社会上进步最快的一波人。因为他们能够用开放的心态对待新知，这才是一个人成长和提 升认知的好机会。我们要如何培养绿灯思维呢？

01 学会倾听，克服“习惯性防卫”心理

习惯性防卫是指人们在接触与自己认知不同的新鲜事物，或是遇到别人质疑时，总是下意识地逃避或反驳。这种防卫心理，促使你形成红灯思维，会让你失去了很多可能性，也会让你自己停 滞不前。如何避免这种心理？你要先学会聆听。学会倾听别人的话，在赢得尊重的同时也能收获一份内心的平和。

02 常存空杯心态，打破认知边界

人的一生，总要经历四种认知状态：

不知道自己不知道，自以为是，以为自己什么都懂；

知道自己不知道，开始有敬畏和空杯的心态；

知道自己知道，清楚自己的认知范围；

不知道自己知道，永远保持空杯心态。

空杯心态，才是认知的最高境界。若想让自己进步更快一点，我们不妨用空杯心态虚心学习；若想接受新知识、升级认知，先别急着反驳或拒绝，试着大胆接纳、尝试，这其实就是做到了“ 绿灯思维”了。