看到很多年轻人进入职场，看他们就跟看自己的前十年一样。新人们进入职场的前五年，或许不需要五年，三年内就可以拉开距离。当然，职场晋升看综合实力，有人带着资源进场即便什么都不干，也能获得青睐和提拔，这类人不作为讨论范畴，补充一句，这类人不代表能力不行，他们中绝大部分甚至能力出众，情商做人堪称天花板。

接下来我来写写那些被工作伤害的人，到底具有怎样的认知。

1.眼高手低

我不止一次听到一些被边缘化的雇员，抱怨自己没有负责的项目，一直打杂。这里不排除办公室政治，上司或者前辈故意垄断资源，排除异己，但是大部分情况下大概率还是看个人能力，不能负责重要项目还不能负责一般重要项目吗？首先这类人的心思就没有全部放在工作中，更不会全部投入到负责的工作中。

领导们在通过日常的各种工作完成度和颗粒度以及工作态度和责任心，给雇员化了精准的画像。不要认为只要给我重要项目，我一定会全力以赴，因为，相对于打杂的工作反馈，领导们早已给出了判断。一个能把打杂的烂事都能处理优质的人，大概率也不会搞砸重要项目。

很多人以为重要的事情一定会认真，但是没有平时多日的职场素养锤炼，遇到重要项目，要求的颗粒度更细，标准更高，难度更大。这时候很多人以为见了南山就能发挥价值，其实往往见了南山才发现自己能力素养匹配不了。

因为我也是这样过来的，从最初嫌弃岗位的初级单调乏味，到中间的割裂挫败感，再到放下脸面保持空杯谦虚学习，直到终身学习游刃有余。我经历了十年！

2.耍小聪明，跟上司耍心眼

如果是我的亲人，我一定会告诉对方，千万别在上司面前耍心眼。因为大家都是从新人走过来的。我们心里琢磨的那点事，上司对待员工亲疏，工作轻松繁重，奖金多寡，职级晋升机会等。这时候，先把自己的工作做好，再想其它，办公室政治很重要，博取领导青睐和认可也很重要，但是一定把做人做事放在第一位。捧高踩低，挖坑下套可能暂时尝到甜头，被领导利用一下，但是长此以往，人设立住了，哪个上司敢信任这样心机深重的下属呢。

尤其不要跟上司耍心眼，因为在他们阅人无数后，无论你多聪明，也不过是在如来佛手掌中蹦哒，聪明反被聪明误。愚钝一点，踏实一点，可能没有那么伶俐，但是上司用着安心放心，好驾驭，不怕出乱子。

往往聪明的人不憨厚，憨厚的人不聪明，但是极少人中龙凤扮猪吃老虎，永远一副中庸平和的样子，这样的人被提拔的速度很快。

3.不正确看待工作价值

其实现代社会，因为技术太发达，条件太完善，流程标准化，职场系统运转非常成熟，缺了谁都照样转。大家的工作都没有什么高难度。在这种情况下，很多高学历的毕业生就会认为自己如此优秀，怎么会从事如此简单单调没有含金量的工作。这不是个体因素，这是现代社会企业高速发展的结果。所以，一个人的不可替代性就变得微乎其微。庞大的职场系统中，每个人都是微不足道的螺丝钉。

这种情况下该如何正确理解或者重塑工作价值呢？在这里，我依然觉得，可以在工作流程的制定规划和细节执行上做到精益求精。目标是让团队执行操作更方便快捷更高效，降本增效。如此种种难度不一的工作会锤炼我们成为行业标准的制定者和建设者。我们做好螺丝钉的本职工作后就可以跳出本职级之外的角度，俯瞰整个项目全貌，从而进行上下左右的管理与优化。

世界上不存在没有可做的工作了，就拿单位的保洁人员来说，之前的男保洁干完活就在休息区刷手机叠垃圾袋。这位男保洁工作了一段时间，没有出彩也没有犯错。没想到没多久就又换了一位女保洁，这位女保洁从没有见到她坐在那里刷手机，她总是辛勤整理那些饮料瓶、外卖盒、快递纸箱，每周都会积攒像人一般高的废品。我心里想这样的女保洁到哪里都会比那位男保洁获得更多收益。可不嘛？！这位女保洁一双手戴了三个金黄的大戒指，耳朵手腕也都有金饰。

这位满眼都是财富的女保洁，把一份保洁工作干成了废物回收、垃圾分类的综合性营收。每时每刻都在那里忙着捞金，为自己增加收入。

其他保洁干保洁，就是擦桌子拖地，表情木讷，就像敲钟的和尚，跟工作内容没有产生任何能动性。

4.浮躁着急

这类新人总是听不清领导的指令和要求，就一头扎进工作里，干完了才发现跟要求相差很远。还有就是急于表现，每次汇报和表现都恨不得踏着所有人去摘果子。可是真实的职场是，既然大家都在这一个锅里，每个人的实力其实差不多，都是吃饭长大的，捧高踩低就会早早在团队中留下不好的风评，尤其面对欺负新人不把老人当回事，这种半新不新的员工最容易跳脱出来，被领导利用，拿去扎一扎领导不方便出手的烂事。所谓的领导力，除了能力本事过硬，还要懂低调隐忍，虽然不能过度谦逊唯唯诺诺，但是绝不可当大孔雀。因为野心太大，能力又匹配不了野心，特别容易工作中犯错，给人留有把柄，甚至活该被利用。

以上就是通过职场观察和亲身体会，不管各行各业，做人真的是第一位。

PS：今天又在公共场合去主持了一个公道，一个浑身散发大牌的女人非要挡在残疾人的前面，残疾人有一条腿断了一截儿，他站在我的后面，那个女人竟然厚颜无耻地挡在残疾人前面要加塞，我扭头直接开口，“这位先生排在我后面，他是第二个。”那女人就面无表情在那装傻，残疾人连说，“没事没事。”我说，“您站我前面，要不这样地铁您不一定能挤上去。”残疾人没有推辞非常感谢地站在我前面去了。

留下那个女人在众目睽睽中，顺延到第三个。我就是喜欢主持公道，喜欢帮助弱者，尤其针对那种仗势欺人的，我绝对要管。

在职场中，我没少帮助懂事的新人，也没少回击欺软怕硬的不懂事的同事。主打一个路见不平，拔刀相助，反正我无欲无求，我自己的事业都忙不过来，那套雕虫小技，我也看不上，因为，我的梦想是不断投资自己，聚焦能力提升，走更远的路、爬更好的山，收获更壮丽的风景。所以，根本不会在意领导的一句批评或者赞美，也根本不会在那假努力耗时间，表演的很敬业。更不会抱怨工作无趣，环境险恶，薪资不够，因为这些事比起对自我成长这件大事来说，毛毛雨啦。