一个具备影响力的人，他总是看似轻轻松松的样子，你永远见不到他慷慨激昂、声泪俱下的表扬，他只需保持本色，自然而生动地出现在大家棉签。
人们因为打心眼里认同你这个人，才信你的“道”
你可以开明些，开明表现在许多方面。比如，你能主动认错，你常常听取别人的意见，你很谦虚，你完全不必不懂装懂，在听到好建议时，你像一个普通人那样恍然大悟。
巴尔扎克曾说，世界上没有原则，只有世故，没有法律，只有时势，高明的人同世故跟时事打成一片，任意支配。
比如，夸奖他人时要懂得人情世故。你要尽量当中夸奖你的同事和下属，甚至同事和下属的孩子你也要关注。比如上级安排工作检查，你也不能借故说自己忙，你哪怕露一下脸都是对下属的极大鼓舞。
比如，你在进入课堂随堂听课前要记得和授课教师打个招呼，你在巡视教学楼，进入教师的办公室前不要忘记敲门，你想和那个教师交谈工作，最好预约一下。你带着一个普通教师去一个陌生的地方开会和学习，请务必主动把他们介绍给别人，不要让他们感到孤单和冷场，任何与人打交道的职业都需要微笑，尽量先为别人做点儿什么，而不事要别人先为自己做事。
要过成功快乐的人生，就要懂得过现实的生活。
如何有效地建立起领导班子新的力量的平衡
一是在任何时候，任何地点，对任何人，你绝不要诉说你的委屈，更不要对任何人强调你个人的得与失
二是注意自己的形象：
三是成为遵守学校规章制度模范，
四是多深入基层和一线，多听取教师们的意见；多和教师做个别交谈，
五是着装要非常得体和简朴；多与学校里的优秀分子交往，远离那些落后分子；
六是在与人谈话的时候尽量用标准的普通话或书面语
具体的方法将帮助你稳固领导地位
一是运用逻辑而不是情感工作
二是对所有人友善，千万不要制造敌人
三是要与有能力的人团结在一起
四是在别人思路混乱，争论不休的时候迅速做出决断
五是赏罚分明
六是在没有想好之前不要采取大的行动，有时最好的行动悄悄是没有什么行动。
七是你没有稳固的领导地位时不要去推动变革。
