看得见才到的了
* 高潜作为企业的未来人才，是企业持续健康发展的智力保障，除了要有具体的发展项目支持，还要有计划的跟踪，以战代训，训战结合。
* 付出不一定有回报，但想要回报必须要有付出。
*不是一家人不进一家门，进了一家门学做一家人，文化价值观的认同就是最好的学习之路。
* “觉得”不善于沟通，做事不能是“觉得”，要有具体的细节，管理的改善也是着眼于具体的情境。
* 带着热情与激情去做事，热情是你对事的态度，兴趣爱好是最好的支撑，激情是你的使命感，责任无疑是最好的长期的激情品质保障。
* 针对基层员工的简报能力，提供一个模拟的场景练习，无论是大讲堂还是报告会都是成本极低风险极小的方式，通过实战提升简报能力。
