“充分发挥农村基层党组织领导作用，持续抓党建促乡村振兴”。村民要致富，还得靠支部。基层党组织是发展村内产业、提升群众收入，优化村内治理水平的“领头羊”，基层党组织干部队伍在乡村振兴工作中面临的问题将会更复杂、多样，在工作创业和思路上也会有更高的需求，进一步端正工作作风，提升综合素质，壮大基层党组织干部队伍力量是必然的工作要求。
让村干部受教育，转变工作作风。“亡羊补牢为时未晚”基层工作最忌讳作风漂浮、不思进取，更不能有“多一事不如少一事，少一事不如不干事的”想法，这种不实的作风和“躺平”思想，不仅彻底违背初心使命，更影响群众心中党的光辉形象，对此认真开展党纪教育工作是现实所需、民心所向，党纪教育工作的开展必须是全覆盖不留死角的，每一名村干部都要认真领悟、深刻反思，基层党组织书记更要对照村内职责，检视自身和单位中存在的不足和错误，带头对照整改，杜绝推诿扯皮、职责不明的现象，普通村干部要对照自身分工职责检视自身工作问题，自身问题要立查立改，并持续开展相互批评，让存在问题的村干部红脸发汗，不断转变、优化工作作风。
让村干部干在前，提升综合素质。习近平总书记强调：“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”。面对困难和工作不仅需要思想上的坚定，更需要工作能力的扎实。村干部在克服工作中的困难的过程中不仅锤炼了党性，更能不断提升、完善自身的工作能力和综合素质。温室里的花固然娇艳，可耐不住大自然的风吹雨打，服务“三农”持续推动乡村振兴，引导群众积极参与村民自治，不断优化村内环境等工作都是干部们必须战胜的考验。更需要干部们在平时在工作中多学习、多积累，持续提升自身能力，确保时时有力应对各种突发问题，持续有效推动乡村振兴。
培养专长干部，完善力量储备。在推动乡村振兴工作中，村干部可能要面对产业规划、景点打造、产品宣传、项目引进等对专业知识要求较高的工作，需要参与工作的村干部具备较高的专业素养，才能更合理、更高效的推动工作开展，促进集中整合经济发展资源，形成产业链或产业网发挥地域性整体高质量发展的带动效果，基层党组织在学习新技能的同时，对返乡人才、返乡大学生要重点关注，对有才能的年轻人要重点关注培养，发展进党组织，为基层党组织吸收新鲜血液，提升村级党组织的综合能力水平。遇到重大瓶颈时，上级组织可发挥力量优势掌握干部的专业特长后，将善于、能够帮助村级党组织推动乡村振兴的专业干部通过选派参加驻村工作等方式安排到村开展工作，帮助村级党组织打通发展瓶颈，提升治理水平等。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部张晓宇）
