最近公司一直在反反复复通知，确认春节放假回家的事项，早上隔壁桌同事一进了门就很不开心地跟我说：“我可能回不了家了。”
我很好奇，前两天还很高高兴兴地跟我们说要等着她老公放假一起回老家过年呢，怎么今天早上一进门就说了这样的话呢？
原来是她有看到相关资讯说是回家要提供7天的核酸检测报告，如果是这样的话，她就没有办法顺利的回家了。
你想啊，两个女人坐在旁边七嘴八舌地讨论着，我还存在着一丝侥幸心理，或许你们老家没有管的那么严呢。同事还是蛮懂的，顺便给我科普了，她说，如果国家规定的很严，地方政府一定会规定的更严。
我一想，是哦，这种事情是关系到国计民生的大事，如果因为地方政府防护不到位，出了一点点纰漏，那么连带的一群人可能都要丢饭碗。
好吧，这么看来，她可能说的情况会发生。他和我聊一会儿天之后，脸色慢慢好转起来，我们就互相安慰说：没关系的，离过年不是还有一段时间嘛，再等等呗，或许后面还会有别的转机呢。这种情况下也只能这样走一步算一步喽。
不一会儿同事又神秘兮兮地看着我说了一句：“你说，XX会同意我们上班到最后一天，年后早点来上班吗？”呵，原来关注点在这里啊，都怪我之前会错意了。
这或许才是最近我们同事之间关注最多的事情，因为大家都在想自己的利益最大化，自己的年假如何使用才能既然好好地休息，又能在公司安排的放假时间里充分用掉年假刚刚好不用花钱请假。站在个人的角度享受自己应得的权利无可厚非。
坦白来讲，就像曾经听过一句特别酷的话，你有你的计划，公司有公司的计划。这就和公说公有理婆说婆有理，有异曲同工之妙。
同事的想法是直接上班到最后一天，年初八来上班刚好不用年假。等到后面防护没有那么严重的时候，元宵节可以开开心心地利用年假，再加个周末休息个十几天，岂不是美滋滋。
我听她噼里啪啦的说了一大堆，无非就是一个博弈的过程。
我只能安慰她说，你说的想法我们可以去跟老板建议和争取，但是至于最终的结果能不能通过，那也得看老板的情况，看公司的具体情况。这个可不是我们能控制的哦。
刚好跟她聊天的时候，我想到一稼老师曾经说过的目标值和期望值。
我是这样跟同事分析的。
公司规定的休假方案是一种选择，你可以有自己的自由调度时间。但是呢，你的目标是希望公司可以采纳直接上到最后一天，年初八回来上班，刚好不用占用你的任何年假，这是一个非常理想的目标。这种目标可以促使你去跟老板谈啊，跟人事沟通啊。
同时呢，你也可以做好第2套方案。
如果公司没有采纳你期望的结果，你也可以利用这个7天的假期和你老公在深圳周边转一转啊，反正又没有说不能让你在广东省内玩嘛。
如果这样想的话，不管公司最后是什么样的放假通知，你都可以开开心心的要么好好在深圳玩，要么安安心心工作嘛。
同事听我这样说，很开心地笑了，“也是哦，我可以和我老公去大鹏爬山，有好几座山我们都很想去。。。。”偷偷瞄了一眼，正开心地跟自己的老公聊微信呢。
我很感激我同事愿意跟我分享她的这点儿小心思，同时我也特别谢谢一稼老师教会我如何管理自己的目标值和期望值。
我们生活中像这样看似两难又很纠结的博弈似乎到处都是，如果你换一种心态去看待，给自己多一个选择，是不是最终的结果不管怎么样你都可以开开心心地去接受，快快乐乐地去执行那个合我们心意的选择呢。
