说到领袖这个词，我们都赋予了很多美好的言辞来修饰和形容，衣服上领子的部位最接近头颅，所以“领”代表高贵，也代表思想和领导力。衣服上的袖子的部位最接近手，所以代表力量，也代表着权力和行动力；故而人们将最高领导人被称之为领袖，是带领大家走上幸福生活的领路人，让大家无条件服从。
然而，这只是领袖的正面，而他还有不为人知的另一面。
作为领袖，尤其是创业阶段的领袖，往往对自己人比对敌人更狠会不择手段地把部下逼上和自己一样的绝境，让所有人都和自己一样有进无退，不如此则激发不出来最大限度的战斗力。
在我们熟悉的《水浒传》里就有很多这一类的情节，所谓逼上梁山，往往并不是官逼民反，并不是像林冲那样被高官和官二代陷害，反而是被梁山头领用尽手段，连坑带蒙逼上梁山的。宋江那一伙核心头目，为了逼一个良民上山入伙，可以洗劫百姓，可以栽赃嫁祸，可以用借刀杀人的伎俩害死这位良民的全家老小，甚至可以拐骗甚至杀掉无辜的小孩子。所以从文献学的角度来看，我一直认为今天我们看到的这一部《水浒传》，价值观割裂的现象实在太过严重，所以它应该是由很多故事和很多版本拼凑而成的，而从管理学的角度来看，种种逼良为盗的手段却相当统一。
又如在秦朝末年，项羽打败秦军时候之前：杀宋义，只是项羽一个人的破釜沉舟。自己既然断了后路，就得让全军将士一起破釜沉舟，这正是项羽极具谋略的一面。
因此，我们认识到领袖的作用，不仅仅是引领和带领那么简单，还要能用强力手段促成组织内的成员把力量往一块使，迸发最大的决心和力量，只有这样才能达到预期的效果。
