为新业态新就业群体党建工作注入活力
通过加强经费保障，建立暖心驿站，整合团队力量，强化榜样带动，为新业态新就业群体党建工作注入活力。
加强经费保障，为党建工作“赋能”。研究制定《新业态新就业群体党建工作经费保障实施办法（试行）》。每年把新业态新就业群体党建工作经费纳入财政预算，县财政每年列支不少于100万元用于开展新业态新就业群体党建工作。每年在本级留存党费中按照不低于10%的比例列支，加大新业态新就业群体党建工作支持力度。逐步健全完善财政投入、税前列支、党费返还等多渠道投入的党建工作经费保障机制，形成财政保底加多方筹措的“1+N”经费保障体系。
建立暖心驿站，为从业人员“筑巢”。为新业态新就业群体打造“1.4T暖心驿站”（“1”即有一个牵头党委；“.”即暖心驿站站点；“4”即4个覆盖即党组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖、保障覆盖；“T”即打造新业态新就业群体特色暖心驿站）。按照“市级统筹、部门联动、属地兜底、企业参与”的原则，统筹整合非公党建中心（红色孵化器）、商务楼宇等党群服务阵地，合理利用社区、物业小区闲置资源，按照“1+N”，即一个党建服务区、N个功能区模式，建设有统一标识、有专业人员、有服务制度、有保障功能、有暖心温度的“五有”标准“暖心驿站”。目前已建立2个暖心驿站。驿站统一悬挂标识、实施自助式服务。配备桌椅、饮水设备、充电设备、网络设备、医药设备，为快递小哥、外卖小哥等新业态新就业群体提供避暑取暖、休息充电、学习交流等基础服务。
整合团队力量，为企业发展“护航”。组织县司法局建立“法律服务团”，开展专项法律服务12次，为企业营造良好外部环境。组织县人社局建立“人才服务团”，为企业招聘管理、技术、营销等各类人才50余人。组织县商务局建立“助企销售服务团”，集中宣传推介一批企业名优新特产品，拓展产品销售渠道。组织县财政局建立“金融服务团”，为企业提供政策宣讲、业务咨询、银企对接等服务10余次。
强化榜样带动，为先进党员“加油”。激发新业态新就业群体党员争先创优热情。开展“党员先锋岗”“党员示范岗”评选活动，由上级党委牵头，按照“自我申报、企业推荐、党组织审核、社会公示、党（工）委审批”程序，定期评选一批，给予一次性奖励。目前已设立党员先锋岗4个，党员示范岗6个。
