文山会海作为困扰基层的“老大难”问题，经过一段时间的大力整治，有所改善，但个别地方“上有政策，下有对策”，出现各种变通方式，基层压力不减反增。
从数据上看，文山会海已经大幅“瘦身”，但形式主义问题仍然存在，只不过更隐身了而已。虽然要求控制会议数量，但是会议时长更长，大会套小会，会会不停，表面看数量少了，实则压力更多。
虽然要求减少“红头文件”发放，但是个别地方“钻空子”，“红头文件”不行那就变身“白头文件”，只要加上一句“出了问题要负责”谁都不敢怠慢。数量上确实少了，但工作丝毫没少。
虽然要控制纸质文件下发，没关系，“借科技”通过电子平台、App推送、群发微信等成为办公新渠道，每天群里艾特所有人，让人眼花缭乱、疲于应付。表面减负，实则加压。
文山会海数不胜数容易耗费大量精力、财力，使得基层干部疲于应付，消耗他们的工作激情和前进动力，极易形成形式主义，使得工作难以落实到实处。形式主义害人害己，误国误民，对于“白头”代“红头”、开“套会”等问题，必须坚持“露头就打”，切实将精文减会落到实处。
首先，要改变政绩观念、工作观念，让各级干部把精力放在解决实际问题、为群众办实事、把工作落实到实地，而不是一味专研“组会制文”、搞形式主义。
其次，要细化制度，明确白头文件使用范围、规范其审批流程、加强其监督与考核，避免出现“白头”代“红头”的情况，真正实现工作减负。
最后，要提升政策约束力，建立健全问责机制。对于企图“搞变通、钻空子、借科技”等方式零容忍、动真格，切实改善文山会海，将精文减会的工作落到实处。
只要能真正树立正确的政绩观，不断提升工作本领，扎扎实实做事，形式主义的文山会海及其变种终会消失殆尽，才能真正实现“红头文件”少了，“白头文件”也不能多的愿景。
