乡村振兴，离不开人才，盘活、留住本土人才更是重中之重。乡村人才创新创业现如今已成为推动乡村振兴战略的重要力量，既是实现乡村产业转型升级的必然要求，也是实现农民增收致富的重要途径。而如何激发乡村人才创新创业热情，也成为我们各地政府部门所要解决的一大关键难题。
一、深刻认识激发乡村人才创新创业的重要性
乡村人才创新创业是乡村振兴战略的核心要素。实施乡村振兴战略，离不开乡村人才的有力支撑。激发乡村人才创新创业，有利于培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴队伍，为乡村振兴战略的实施提供强大的人才保障；乡村人才创新创业是推动乡村产业转型升级的关键。乡村产业转型升级需要创新引领，而乡村人才是创新的主体。激发乡村人才创新创业，可以推动乡村产业向高质量发展转型，实现农村经济持续增长；乡村人才创新创业是促进农民增收致富的重要途径。创新创业可以带动乡村产业发展，创造更多就业岗位，提高农民收入。同时，创新创业还能培养农民的市场意识和创新能力，助力农民实现多元化增收。
二、积极营造有利于乡村人才创新创业的政策环境
完善人才政策体系。落实乡村人才政策，加大对乡村人才的扶持力度，确保政策惠及各类乡村人才；优化创新创业服务体系。建立健全创新创业指导、技术支持、融资担保等服务平台，为乡村人才创新创业提供全方位支持；加强创新创业培训。开展针对性的创新创业培训，提高乡村人才的创新创业能力和综合素质；强化人才激励机制。完善人才评价和激励制度，激发乡村人才创新创业的内生动力。
三、充分发挥乡村人才的主体作用
培养乡村人才创新创业意识。加强乡村人才的思想教育，提高他们的创新精神和创业意识；提升乡村人才综合素质。加强乡村人才职业技能培训，提高他们的专业素养和实际操作能力；强化乡村人才队伍建设。优化乡村人才结构，发挥各类人才的优势，形成乡村创新创业的强大合力。
四、加强组织领导，形成推动乡村人才创新创业的强大合力
落实责任。各级政府要加强对乡村人才创新创业工作的组织领导，确保各项政策措施落地生根；协同推进。各部门要加强协同配合，形成工作合力，共同推动乡村人才创新创业；宣传引导。加大乡村人才创新创业的宣传力度，树立典型，营造良好的社会氛围。
乡村振兴关键是“人”的振兴。发展乡村人才不仅能合理优化配置乡村资源，加强基层党组织建设，还能转变乡村思想观念，促进乡村产业发展，为乡村振兴注入强劲动力。激发乡村人才创新创业热情，需要我们深刻认识其重要性，积极营造有利于创新创业的政策环境，充分发挥乡村人才的主体作用，加强组织领导。只有这样，才能为推动乡村振兴战略提供强大的人才支持和智力保障。
