不知道你和周围的关系怎么样，如果你人见人爱花见花开，可以不用看后面的文字了。
我时常有人际关系的烦恼，特别是和一些难缠的同事的沟通，比如我很难接受有些同事或者领导：大吼大叫、情绪化、语言的攻击感、甚至妄加评判、标签化等等。
我自己也在持续学习和训练，有时候还是难免掉坑，最近一次和同事的不愉快也是类似的情况：对方不愿意进一步沟通，情绪化而且脱离事实开始指责…
我就在想，学了那么多道理，我怎么就放不下呢？既然我们共事不是一天两天了，我就知道她的风格了，干嘛强求呢？
事后反思，自己还是太执着想要对方以一种所谓的“正确”来沟通，内心深处一直觉得自己才是正义的一方。
糊涂
其实，这是有点汗颜的，也是自己不愿意承认的，这就是我们一直说的“面的现实”，现实不好面对的原因，往往是需要自己身上找原因。
其实，这也不用太担心，因为它不是说谁对谁错的问题，它最大的价值是提醒“什么才是自己真正想要的”。
我想要的肯定不是和对方置气啊，我也不想证明自己对啊，我只是想要策略和流畅的解决问题，我不能浪费自己的精力和能量。
记得最近的看过一段文字也很有启发：弱者抱怨、强者原谅、智者忽略。
总之，刺激到反应的空间是我们的训练的空间，这是一个过程，把每一次当成机遇，提升自己的能量和智慧，我们就会从糊涂走向清醒。
您觉得呢？
