近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层是党的执政之基、力量之源，而基层公务员处于党治国理政第一线，直接服务广大人民群众，是密切党群关系的重要纽带，任务艰巨、责任重大，各级组织部门要担负起这一使命，让基层公务员队伍更强、力量更稳、干劲更足。
以“伯乐之心”充实基层，摸清“选拔窍门”，绘就结构优、队伍强的基层新画卷。基层工作能否有序开展、党群干群关系能否牢固，关键在于是否有一支建强的基层公务员队伍，基层公务员队伍建设事关党在基层的执政能力、执政基础、执政地位。组织部门应本着“应招尽招”“能招则招”的原则，综合考虑发展需要、队伍结构、工作特点等相关要素，科学制定考录计划，力求解决基层人手不足、年龄老化、知识结构单一的问题。要加大从优秀村干部、大学生村官、三支一扶、西部计划人员中招录基层公务员力度，着力建好头雁、强雁、雏雁“雁阵库”。要加大选调生选拔力度，为更多愿意扎根基层、服务基层、奉献基层的高校毕业生提供展示自我的舞台。
以“赤城之心”稳定基层，找准“破题之钥”，绘就人心齐、力量稳的基层新画卷。基层工作事务繁杂、事项繁琐，基层公务员作为基层工作的直接承担者，任务较重、压力较大，由于工作、身体、心理等原因导致基层力量“流失现象”时有发生。组织部门作为“干部之家”，应将稳定基层公务员队伍作为重中之重，按照“退一补一”的原则，有计划的为基层招录年轻公务员，确保干部梯次配备平衡。要严格落实基层公务员最低服务年限规定，严控基层服务、锻炼期内借调和调动行为，确保基层公务员队伍稳定有序。
以“热忱之心”关爱基层，激发“内生动力”，绘就信心满、干劲足的基层新画卷。上面千条线，下面一根针。基层工作环境艰苦、压力较大，基层公务员更需要政策上、制度上的关心关爱，才能更加安心、安身、安业。各级组织部门要畅通基层公务员选拔晋升渠道，注重选拔储备基层表现优秀、成绩突出的干部，加大基层公务员职级晋升倾斜力度，让他们工作有激情、待遇有保障。要积极响应基层减负号召，少一些“走马观花”的走访调研、“形式主义”的突击检查，多一些“负担小”“接地气”的科学任务，让基层公务员“轻装上阵”。要密切关注基层公务员所思所想、所忧所盼，对他们工作上多理解、多支持，生活上多关心、多帮助，真正解决他们“后顾之忧”。（新疆阿勒泰地区吉木乃县委组织部刘玲玲）
