及时反馈，在发现员工工作上的不足时可以及时调整，在他们做的出色的时候可以及时肯定，让他们知道自己都有一只被关注。
绩效考核是对你这一段时间的认真比对，过程中如果没有人及时加以反馈，只是在最后告诉他不行的结果，这是一般人所不能接受的，所以我们要做好在平时的工作，及时反馈信息，让大家每天都在进步，每天都在思考，每天都在锻炼，这样工作才会更加有激情！
别用绩效考核代替反馈
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