大家好，我是阿杜，今天总结会大家分享的内容是创业头条法则就是没有法则
我主要从以下3:00给大家做分享第一点呢，就是解决问题与创意之间的矛盾，假如有人在工作中敷衍了事不禁最大的努力，那就必须要接受处罚。我们要求人们对承诺负责责任，这是确保工作顺利完成的一个重要因素。根据员工的资历任务的难度是否存在不必要的风险等标准决定来问责平庸与杰出之间的差距往往源于你的态度是否放手员工创新实行问责制。
第2:00呢，就是如何打造一流的管理团队，为了适应市场需求和激烈竞争需要调整，并提高对员工的要求，如果发现自己还和没有副手时一样忙碌，那就说明他的工作不称职，如果你的副手总是需要太多时间的指导和培养他就是不合格的不能也不必拿管理人员两年后的工作，要求衡量员工现在的能力
第3:00根据什么决定公司该不该转让器型公司的三种转让方式人才和技术产品业务，如果你抢占了先机，那就继续自营，因为没有人有实力买下你的公司创始人CEO和职业人CEO相比，存在管理的人力关系两大网络两大不足企业家们的经营理念，接纳你的不同，接纳你的背景，接纳你的直觉
最后祝福大家都能创业成功
