【要点回顾】
1、哈佛的案例教学
管理学根本没有一定之规，管理学的学习主要是经验分享。
哈佛的案例不重要，案例不是一个最佳的做法，教授的任务是教学生，在案例的分析中找到正确的逻辑。
商业世界只有问题，没有理论。很多问题的答案都蕴含在经验里，而不是理论里。
2、五字心经：问、想、仿、改、善
1）问。当你听到了一个善于解决问题的好经验时，首先要尽可能地去了解跟这个经验有关的种种细节，越详细越好。
2）想。问了以后，要思考的就是“想”。
3）仿。请记住，所有的经验学习都是从模仿开始的，而模仿的核心就是要基于前面你所总结出来他人的模板。
4）改。因为你遇到的问题一定具有你的特殊性，所以，你一定要注意结合自己的情况来不断修改经验模板。
5）善。当你看到你通过模仿他人的东西，来解决你的问题，取得了效果之后，其实你进入到了一个更高的境界——完善的境界。
3、给大家的建议
1）没有理论和方法是过时的，所有的理论都有它可信、有参考价值的要素。
2）目前这个阶段没有理论和方法可以包治百病，解决所有的问题，所以我们遇到问题要学会拆解，然后用不同的招法去有针对性地解决问题。
3）与理论学习相比，更重要的是你要对自己所面临的问题进行分解，找出解决问题的逻辑和路径，因为管理工作就是一连串的应用题。
4）注意经验借鉴。经验借鉴是管理者的主要工作，也是重要能力。在这个方面，我刚刚告诉你的“问、想、仿、改、善”的五字原则，希望对你有用。
【今日金句】
管理是用智慧解决问题，场景不同，环境不同，招法就会不同。除了向老师学习，同学之间的交流和学习也极为重要。这是管理学这个学科，独有的学习特点。
【个人心得】
经验是管理的核心，任何管理的工作都离不开相关经验的积累，问、想、仿、改、善其实更多的是经验积累的方法，学会提问、学会思考、寻找相近的办法进行模仿、根据模仿的情况加入自己经验的因素就是改，之后的经验总结就是善。前两天琢磨一个事情始终没有结果，自己一直在原地转圈，无法突破自我的思维定势，后来，与老板的聊天中寻求到了这一问题的解决方法，也解决了自己一段时间以来的困扰，换个角度，听一下别人的意见，再去求证，是快速解决问题的优选方法。
