《职场晋升101》的作者是崔璀，她是个人管理实战专家、优势星球发起人，也是女性成长平台Momself的创始人。她结合自己多年来的职场作战经验，写成了这本书。
这本书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分，从职场人的各种长期痛点和“季节性提问”入手，教你如何从思维到行为，从心术到话术，一步步做成事！无论是刚毕业的职场小白，还是工作多年的团队精英，都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。
在书中，我找到了深深的认同感，尤其是“感觉管理越来越难做了”。现实工作中，我听到过很多次这样的话。
在崔璀的角度，她一直在给不同的职场人做翻译，而这句话的翻译结果就是：管理者不再能简单粗暴地行驶曾经以为的“管理权”了，管人这件事仿佛从一道有逻辑可拆解的数学题，变成了一道要讲究抽象意义的艺术题。
70后，80后，90后甚至是00后所经历的社会文化，群体文化已完全不同，所以不能再用一贯的思维去做管理。年轻人的思想里：我很贵，我不是昂贵，我是珍贵。他们更在乎的是个人价值感，而非组织的贡献。
除此之外，书中将职场的苦恼用场景的方式呈现，对于职场的各类问题，给出她的解答。这么说来，这本书更像是一本职场的知识库，教我们如何面对工作中成长。
“如何面对隐性职场PUA”、”时间就那么多，我到底学哪个“、“职场中最持久的能力是什么”、“心情不好的时候，要不要坚持工作”、“得不到别人配合怎么办”、“选择人还是培养人”、“老板的目标定得太高怎么办”......诸如此类。
最后，职场没有白走的路，但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以把工作做得更漂亮！
工作是人生的一部分，人生不过是在体验更宽广、更深刻的边界。让一身的本领，长在自己的身上，这才是最值得的。
