通过正面反馈，引爆你的团队

正面反馈分为三个层次:零级反馈、一级反馈和二级反馈。通过阅读，应该也能明白，最难做到并且最难做好的还是二级反馈。我们在日常工作中，在与组员的相处中，我们要以欣赏的眼光去看待事物，对组员取得的成就及时地进行正面反馈。可能在自己看来就只是简单的一句寒暄，一句夸奖。但是对于组员来说，会有一种自信以及荣誉感，所以，在与组员的相处中，要对组员的优点优势进行及时地正面反馈，说出优秀的原因。不仅可以营造和谐的团队氛围，让各成员感受到信任和尊重，让组员找到工作的意义。