1.清退令像极了“挤兑风波”
最近看到一篇文章写的是各地要清退60岁以上的农民工，评论区的回应得到很高的认同。显然，这种决定针对现状而言过于草率。但自媒体的发达，新交流方式凸现，更加快了农民工的焦虑情绪，头部企业比如房地产商恒大的暴雷也加快了农民工的紧张情绪。本来，包工头拖欠农民工工资已经习惯，但平时可忍，现在忍不了了，目前的现状像极了“挤兑风波”。
2.农民工每天讨薪问题
前阵子讨薪上门的农民工，说了一句话，印象颇深：“我们已经商量定了，暂时不干活，每天的工作就是讨薪，直到把我们的工资都要齐了”！这种思想的农民工肯定不占少数，事实胜于雄辩，再怎么说，农民工也没有原先那么好带了。
3.包工头这个称呼即将退出
现在的建筑业施工企业包工头普遍感觉有一种紧迫感，因为农民工的角色发生了彻底的转变，从之前谁想在工地上谋个差事都要夹着烟带着酒去找包工头，到如今随着企业数字化管理工具的推进，农民工转变为产业工人以后，就可以在数字化管理平台内找到自己需要的工作，包括工作地址、工程类型、工资待遇、工资发放方式、福利待遇、居住环境等，寻找适合自己的工作，包工头这个称呼也许即将退出。
4.无良包工头严重克扣农民工的工资
包工头在行业发展进程中虽然起到一定的推动作用，但同时也给这个行业带来了很大的社会的问题，农民工工资拖欠问题包工头成为这一问题的主要根源所在，而且出现很多无良包工头严重克扣农民工的工资，在社会层面上造成很大的恶劣影响，
5.数字化管理模式解决问题
因此国家出台实名制和数字化管理模式，将农民工纳入建筑企业内部管理，避免这一现象的发生。目前主要使用的就是建筑行业的开水壶-蓝领城邦建筑模块，是建筑产业人员数字化管理的产业互联网平台，这个平台可以跨过包工头的管理将劳务所有人员的管理更规范便捷，过程更清晰透明，从根本上解决农民工工资拖欠的社会问题。
