学习力管理 学习力不强有哪些表现?是人们总是习惯沉溺于自己感兴趣的领域,而面对自己不感兴趣的则会出现浮躁心理。社会适应能力不强。 学习力强的作用...
驱动力的管理 1.驱动力就是自己不断驱动自己前进的力量,这个力量来源于我们自己,不是外界产生的,那我们怎么样产生强大的驱动力呢?就是一定要让自己...
目标管理的意义 1. 提供阶段性的源动力。(阶段性指的是比如准备21天或30天养成早睡早起的习惯)。 2. 提供恒久性源动力。(恒久性指的是永久...
环境管理的分类 1. 周围环境(以个人为中心的磁场)。2. 工作环境(人员众多,环境很嘈杂)。3. 电子产品环境(特征:诱惑多,容易上瘾)。4....
习惯管理 习惯养成过程 1. 启动按钮(告诉自己为什么要养成这个习惯?)。(1)内在启动(马斯洛需求理论:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求...
效率管理 效率低下原因 1. 电子产品。2. 睡眠质量。睡眠不好,导致状态不好,状态不好,效率就会低下。3. 情绪问题。4. 周围环境。 效率工...
效率管理 效率低下原因 1. 电子产品。2. 睡眠质量。睡眠不好,状态就不好,状态不好,效率就低了。3. 情绪问题。4. 周围环境。 效率工具 ...
精力管理 精力管理的概念。 1.精力:就是精神和力量。精神分为思维,意志,情感。力量就是体能。2.管理:就是为了达成某一目的而使用的手段。 精力...
日程管理五问 1. 你的时间浪费在什么地方?我的时间一般浪费在工作上 ,社交上(都是无用的那种)。2. 为什么不及时修正?感觉不太好修正。3. ...