坚持极度求真和极度透明 创意择优并不适用于所有人，只适用于2/3的人 隐藏事实在短期内会让人感到快乐,但长期是可怕的 不要在背地里批评和指责别人...

在大多数公司员工都在从事2个工作: 1个是自己实际的工作,1个是给别人留下良好印象的工作 你更喜欢哪个? 盲目服从分子,要求无原则的思考 还是独...

创意择优的理念只能适用于2/3的人，小部分人是不适应的 极度求真不是筛选某个人的想法或问题，而是指如果不能开诚布公的讨论问题，寻找解决路径,找不...

工作原则与员工的生活原则想契合，不是每方面都一致，而是在最重要的事情上 一个机构就像一部机器,由2部分构成: 文化和人 优秀的公司具备优化的文化...

[生活原则总结] 拥有原则，并持之以恒的应用原则改善原则是最重要的，而你从哪里获取的原则并不重要 达利欧在写这本书的时候，先写的是工作原则，再写...

【如何有效决策?】 综合分析是很重要的一步，不得不说能做到这一点并不容易，但仍然值得这么去努力，需要综合分析什么呢，综合分析需要先判断哪些重要，...

桥水从建立问题日志开始，逐步搭建起纠错系统，桥水在不断的创新，犯错，纠正，再创新，再犯错... 提起来不可思议。其实那些不打算犯错的公司还不是在...

达利欧是个独生子女，小时候不喜欢学习，不喜欢记忆没有内在逻辑的东西.说实话，这些没有让我感觉到他有什么特别。牛人在成功之后，平凡的生活工作也被说...