发简信
IP属地：台北
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组织诊断 – 企业的转型与成长什么是企业的组织诊断？白话来说就是企业的组织健康检查。企业又为什么要做组织健康检查呢？无非就是要干大事之前，确认公司目前组织状态健康与否，...
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教练文化如何在中小企业落地
一般说到「教练Coaching」，人们的直觉反应要不是认为这是跨国大公司才会有的配置，不然就根本没听说过…而今天我想来分享一下几种教练形式可...
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给我一个支点，我告诉你企业文化如何形塑与落地
“一直说要做企业文化，什么是适合我们公司的企业文化? 又该怎样落地?”，每当与客户的CEO谈起「企业文化」这个议题，除了问题表面的疑惑，我也深...
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培养领导力要从与自己对话开始
每回与客户探讨组织领导力这个议题时，当我说到培养领导力要从「认知」着手，而非一味地在领导力技术上死缠烂打，否则公司的领导力培训，其效果终将在...
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突然间，我开始写起了抒情文
经过了几夜的折腾(熬夜追剧，作息大乱…)，就在「立春」的今天，沒被手机信息吵醒的我，居然起了个大早(与前几天相比的”大早”) ，拉开窗帘映进来的...
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来自网飞文化「自由与责任工作法」的灵魂拷问
最近在人资圈一直被安利的一本书，就是由网飞(Netflix或译成奈飞)的创始人/CEO里德．哈斯廷斯联合欧洲工商管理学院教授艾琳．迈耶所著的「不...
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你的信念在支持还是限制你的人生
最近在一次与同侪进行教练会谈的过程中，探索出自己的很多限制性信念，其实都是来自于对自己的不自信。这话怎说呢？ 首先我们先从”不麻烦别人”这事说起...
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如何运用教练技术助力组织发展
“Iused to think that I could not go on, and life was nothing but an awfu...
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起心动念 – 开启＂教练＂之旅
在企业内部担任人力资源岗位时,每每在举办领导力培训的时候,总是会听到参与培训的同事们说：「其实最该来上课的就是我老板」 ，唉呀,这下尴尬了…… ...