读《宋史》和《续通鉴长编》二书，了解了吴充这个人。宋神宗即位后，任用了敢于直言的吴充为同知谏院，掌握言路。不久，王安石由翰林学士提拔为参知政事，...

薪酬管理过程中常见的工作难点和解决方案 难点问题 分析原因 解决方案 一、薪酬管理过程中常见的问题 1.【岗位价值评估】员工薪酬给的很随意，毫无...

一般来说员工类型可分为两大类。一类是作业类员工也就是产线员工。这类员工关注的是标准化的工作任务，工作方式是在各自工位上完成特定的动作和动作组合，...

组织中战略性人力资源管理的重要性怎么强调都不为过，因为人是任何组织背后的驱动力。 在这方面，组织必须能够实施精心策划和深思熟虑的人力资源战略理念...

1. 解决乡镇政府公务员薪酬问题 乡镇政府的资金来源不够宽广, 依靠中央拨给难以解决现实问题, 导致资金不足难以引进优秀人才。所以在乡镇政府人力...

苏格拉底曾经说过：“认识自己，可以获得幸福，避免祸患”。 美国著名心理学家--麦克利兰提出了冰山模型，这个模型包括三个层面六个维度。 首先是冰山...

现在越来越多的企业意识到智力和学历水平并不能代表员工的实际工作能力，高学历并不意味着高绩效。胜任能力才是衡量员工在未来工作中能否脱颖而出，能否不...

公共部门人力资源战略是指公共部门为适应外部环境的变化和内部管理的需 要，根据组织的战略目标制定人力资源管理目标，进而通过各种人力资源管 理职能活...