发简信
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据说结婚越早的职场人，越容易焦虑。一个人在职场中，工作了三四年以后，就会变得异常的焦虑。 这些焦虑在刚刚进入职场时，是完全体会不到的。主要的焦虑有； 1、已经不是职场新人，压力变...
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如何摆脱选择困难？
为什么做选择会这么难？ 一个对的，一个错的，那不叫选择——傻逼才选错的。两个都是对的，那不怕选择——选哪个都很爽。 但事实上，即使面临着两个所谓...
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如何在公司里成为不可替代的人？
在职场中，如果你的价值点无法体现，那么你将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准，能力强只是其中之一而绝非关键。有时候，良好的态度、强...
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当公司为员工涨薪涨不动了，该如何留住优秀人才？
薪酬公平乃世界难题，作为公司平衡薪酬似乎苍白无力。企业来自客户要求压力、来自资金压力、来自物料涨价压力、说不清道不明的各类压力，对于企业...
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管理者的拦路虎是什么？
首先，情绪化导致团队组织效率低下、死亡。因为管理者在管理活动中始终离不开人，当被管理者受到管理者情绪化干扰和影响时，就会产生心情不爽、情绪...
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如何唤醒“貌合神离”的老员工？目前，企业中的中高管队伍多由70后、80后构成，他们为公司工作多年，曾经做出过突出贡献。他们对公司和老板极为依赖，也因此对外面的世界不再有太多的...
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该如何避免offer被拒绝？
最近留意到HR一直在做招聘，但都会出现同一个问题：就是在面试过后我们觉得合适的候选人有许多都拒绝了公司的offer。后续我们电话...
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《HR如何呈现一份完美的岗位职责说明书？》-----今天伙伴们大致聊了下自己对于制订《岗位职责》的看法，管理无标准，自己不断摸索和总结的就是自己独创的风格！ 我们不要做HR通才，可以向怪才发...
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难道HR真的没救了？
今天我们来聊一聊人力资源那点事儿，曾有人说HR的工作是吃力不讨好，也有人说HR的工作简直就不是人做的，因为很多时候在公司里面，员工对HR的...