组织理论专家们多年来一直在争论,组织设计究竟应该从“理想的组织”出发,还是应该从“实用”出发。应该首先考虑“原则”?还是应该首先考虑“适合于”一个组织的特别的需要、例外的情况...
组织理论专家们多年来一直在争论,组织设计究竟应该从“理想的组织”出发,还是应该从“实用”出发。应该首先考虑“原则”?还是应该首先考虑“适合于”一个组织的特别的需要、例外的情况...
上一篇,我们对人心、人性这些看似虚的东西做了一下总结,但这些都是管理很重要的基础。今天,我们开始对如何来管理一个团队,聊一些“实际操作”的话题。 很多人在做管理的时候,一开始...
细微的习惯能改变我们的生活和工作,以前听过很多类似的话,我觉得没什么用处。 在我去年开始尝试着去做之后我信了,因为这些细微之处的习惯让我的工作发生了巨大的变化。 2016年1...
“金三银四”已经结束,一部分的人已经换了工作来到了新的公司环境,同时2018应届生毕业在即,也将投入职场开始职场新人之旅,无论是正在经历还是即将进入新的工作环境,都会面临如何...
( 夜探阿里,摄于晚上9点45分,) 我们的用户小林同学,他目前正在阿里做OD工作。 最近,他整个人的状态都不太好,我们就在群里问他怎么了,他回了一句: 我和我同事,向他投去...
白睿:5段OD|从组织发展认知到商业论证 著名的“彼得原理”讲的是在组织中每个人最终都晋升到那个他“不能胜任”的岗位。员工如果表现优秀,经过一段时间就会得到晋升,直到晋升到某...
今天的文章很干很干,干到在我没有看《哥伦比亚大学组织发展课》这个素材前,完全无从下笔,但看完这个素材并结合12页的笔记后,醍醐灌顶!组织起这篇文章来思路捋顺许多也不那么拗了!...
看哪个上升空间大吧,总不能刚毕业就准备养老吧🙂