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    面对“我是过来人!”要说不

    不是大人变蠢了,只是蠢人变老了 临近年关,是不是马上就要面临一些年龄比自己大的意见裹挟,要让我们听爸妈的话,不要耍小性子,如果据理力争,就会甩过...

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    魔性小游戏——人力资源机

    之前在网上搜索人力资源相关游戏的时候,无意中看到了个人力资源机的内容,以为是人力资源相关的内容,就乐呵乐呵的下载了。打开了发现,确实是职场背景的...

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    部门负责人不配合,培训咋么做

    临近年关,我做了个适合我们企业的人力资源规划大纲,然后里面有大纲类型的HR规划内容,当找到老板过的时候。老板对于招聘的规划预算都没有细看就说做起...

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    《商业的本质》是什么?

    商业的本质是什么? 商业成功的关键在于有效领导下的高效能人积沙成塔,找到契机,解决别人解决不了的难题。 一直以为《商业的本质》会像《第五项修炼》...

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    来,整理一下你的脑子吧——知识地图整理手册

    脑子是个好东西 整理是一辈子的事情 整理脑子是一辈子的好事情 是不是很多人有碰到这样的情况:#遇到一个话题,话到嘴边难开口#;又或者是#台上的分...

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    2018,几大职场热词,燥不起来呀

    2018年不知不觉中过去了,新的一年又要来临,在过去的一年里,各种热词层出不穷。当然也包括职场热词。我整理一些职场上面的热词,也分析一下热词背后...

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    写出这些内容,活该你拿年终奖

    2018年已经临近尾声了,上一年做的规划是不是还历历在目?是不是从减肥做到了长胖?是不是某个技能从入门到放弃?而对于职场人来说,年底的必备流程就...

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    核心员工要挟加薪,除了生气我们还可以这么做

    最近公司临近年末绩效评审,因为涉及到年终奖的发放, 所以我们组织的客观严禁,甚至可以说小心翼翼,但总有不太满意的部门同事。近期有位技术大佬(核心...

  • 年会虽小,可不要随意哦

    我们是一家互联网公司,规模不大,氛围挺好。现在临近年关,因为种种原因,今年年会的预算不是很高。但是公司要求不能太寒酸,需要体现特色,不能让员工感...

个人介绍
互联网公司HR,喜欢杂谈