世上本无事，庸人自扰之。
发简信
IP属地：天津
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管理复盘-用案例反思问题，把经验转化能力麦肯锡咨询指出，我们的知识结构，70%来自于岗位学习，20%来自于人际学习，10%来自于课堂学习。可见，岗位学习对我们个人成长的帮助有多大。岗位的经验也许是一场年会的筹备经验...
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拆书帮 资深拆书家 EMBA领拆 <br>把拆书的精华，用简书的方式呈现出来
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一款简单易用、功能强大的线上图形设计工具，用户可使用平台提供的大量的图片、字体、模板等设计元素，通过简单的托、拉、拽就可以制作出自己所需要的图片或设计，在平台上轻松的表达想法和创意，让想法与实现之间不再是专业软件的繁杂和枯燥而是享受创客贴带来的简单与乐趣。
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专注娱乐领域，公众号帝天宇
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赋能=让正确的人做正确的事， 学习了
《赋能》
1. 打造超级团队：互信、有明确的共享目标 应对世界的不确定性，要求我们打造一个具有韧性的超级团队，这个团队要满足这样的条件：互信、有明确的共享目标。 2. 信息沟通 3. ...
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《赋能》1. 打造超级团队：互信、有明确的共享目标 应对世界的不确定性，要求我们打造一个具有韧性的超级团队，这个团队要满足这样的条件：互信、有明确的共享目标。 2. 信息沟通 3. ...
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《化书成课》畅销书作者<br>中国好讲师系列大赛金科奖导师（冠军导师）<br>【促动式读书会】版权课创始人<br>【AI课程炼金术】版权课创始人<br>【绩效提升主题促动会】会长<br>美国 ACI 注册国际高级职业培训师<br>法国布雷斯特商学院《数据科学与教育管理》专业硕士<br>中国培训发展研究中心认证高级培训师<br>中国培训发展研究中心“我是好讲师”大赛、“我有好课程”大赛全国总决赛导师
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学促动技术-鱼缸会议
目的：说心里话，再也不用担心顾虑，提高沟通能力。 适用范围：团队项目检讨，解决问题前的信息收集，以及疏理自己的职业发展建议。 鱼缸会议的步骤： 1.明确会议的主题。 2.组织...
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在人力资源领域扎根30多年的从业者，希望在人生的下半场陪伴、赋能更多的人一起成长❤️<br>成长是问出来的，成长是反馈出来的，成长是在经历中不断的总结、提升、迭代中出来的❤️<br>👏欢迎能与你一起，在陪伴中彼此赋能，共同成长❤️
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学促动技术-鱼缸会议
目的：说心里话，再也不用担心顾虑，提高沟通能力。 适用范围：团队项目检讨，解决问题前的信息收集，以及疏理自己的职业发展建议。 鱼缸会议的步骤： 1.明确会议的主题。 2.组织...
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记录生活和工作点滴，感受为人母，为人师的快乐。陪伴他们成长，是我对他们最长情的告白。
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主动出击，挖掘需求
如何让培训真正贴着业务，促动业务发展？
最近跟一些企业培训经理沟通时，经常会聊到一个话题：如何让业务部门欣然接受培训？在企业内做培训，很多培训经理人的确很用心，做培训那是没得说，但是有时候业务部门并不买账，因为他们...
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如何让培训真正贴着业务，促动业务发展？
最近跟一些企业培训经理沟通时，经常会聊到一个话题：如何让业务部门欣然接受培训？在企业内做培训，很多培训经理人的确很用心，做培训那是没得说，但是有时候业务部门并不买账，因为他们...
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微电商、社群电商、新零售
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主导促动师就是“魔术师”。很形象，很生动。来学习了
行动学习主导促动师的定位及关键作用
行动学习项目的成败和主导促动师有着密不可分的关系，甚至从某种层面上来说，主导促动师起着决定性因素（抛开组织内部的因素外）。美国三大协会给“促动师”下了这样的定义—“促动师拥有...
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行动学习主导促动师的定位及关键作用行动学习项目的成败和主导促动师有着密不可分的关系，甚至从某种层面上来说，主导促动师起着决定性因素（抛开组织内部的因素外）。美国三大协会给“促动师”下了这样的定义—“促动师拥有...
