一次意外的相聚，铸就了今日的姻缘。。。。。。 可以说我也是有幸见证了他们从相识，相知，相恋直到今天走进婚礼的殿堂，一路上有过平坦有过坎坷，但是无论发生了什么他们还...
IP属地：甘肃
-
给你的组织装一个净水器
管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶...
-
你的公司有“户口制度”吗？职业生涯就是一个人的职业经历，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是指一个人一...
-
没解雇员工，不是好的管理型我们都知道销售团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，销售团队都关系到企业的存亡，所以销售团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点...
-
扔掉心中的错误放大镜
波特定律：就是在下属犯错误时，领导总盯着错误看！在很多时候，当下属犯了错误时，领导者都会严辞批评一番，有时甚至将员工骂得狗血淋头。在他们看来，似乎这样才会起到杀一儆百的...
-
你那不叫授权，你那叫授责
拜伦法则，指的是授权他人后就完全忘掉这回事，绝不去干涉。这是一条有关管理经验的法则，由美国内陆银行总裁D·拜伦提出而得名。 也就是我们常说的用人不疑，在古代其实就...
-
把自己的权利关进笼子☞热炉法则热炉法则，从表面也不难看出，热炉子，谁碰谁烫手！是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。 如何运用热炉法则管理公司呢？最重要的就是以下四点： 1.及时性原则：立...
-
懒-不是真正的懒，而是勤奋到没有时间通过实验我们知晓：原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源...
-
我们要改变世界--不值得定律不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好。 这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使...
-
让员工的脚步，跟上你的思路贝尼斯定理：员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。不要把员工当成消费品，试着把员工当成投资品。 提出者：著名企业管理学教授沃伦·贝尼斯 领导们现在都发现很多员...
-
用危机和竞争激活团队-鲶鱼效应之竞争使人走向成功，安逸使人走向灭亡 现在是一个竞争的时代，复杂的社会中，一个企业想要长久的发展，企业管理中对于人才的培养和创新意思是重中之重。然而企业里往往...
-
因材施教，对症下药--他是钉子你用锤子，他是螺丝你用改锥之情境管理 对于员工对工作的意愿及能力的不同分为以上这四种情境：(以我为例) D1：热心的生手，刚刚入职到公司的时候，因为对于公司的很陌生，但对于工作的意愿却很强，有很...
-
有人欺负你就报我的名字之师徒制 师徒制就是“传帮带”，是一种及古老又先进的帮扶工作制度，随着时代的变迁，师徒制也发生着转变，今天所说的师徒制就是：传授+帮助+带领 通过老员工对新员工的...
-
-
-
面试的巨人，行动的矮子如何看穿面试者的伪装 求贤若渴，人才是每个公司未来发展不可或缺的，但在去寻找有能力的人才的同时，也会面临很多样的问题。a首先就是第一天学习的如何选人，如何抢人，对于有...
