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前两天有个朋友开始带团队了,问我该不该规定手下交周报,我说,如果公司有规定就按规定来,如果没规定,那就看你想做什么样的team leader了。这个就是咱们今天的话题。 不少...
书看完了,但拖了这么久的更新,其实是一篇书评和一个跟这本书关系不大的观点。很多朋友可能会骂娘:说好的读书笔记呢? 这一回确实不是我偷懒,而是给这样一本书做读书笔记,实在不太容...
我时不时会推荐身边的朋友练习一下写作,不过得到的回答常常是“不会写啊”、“写不出啊”、“要怎么写啊”之类,知乎和公众号上也时不时有人问这类问题,所以今天一并答了。 少写东西的...
看到很多朋友说,为了学习要断网,听起来似乎很励志,但今天我有不同的意见。 最近几个月,我关了朋友圈。 虽然我并不是朋友圈上瘾者,但每天晚上总还是要花些时间刷一刷的。当初关闭朋...
很多人都声称自己是完美主义者,我以前也觉得自己是,不过后来终于悲哀的意识到,我不过是个拖延症患者而已。 拖延是许多人的绝症,造成拖延的原因很多,其中一个很重要的原因是“完美主...
说起团建这事,大家都不陌生。特别是快到年尾了,好多一年只组织一次团建的公司差不多都要在这个时候搞活动了。其实所谓团建,就是想个法子让大家重整旗鼓放松放松,顺便彰显一下公司有多...
今天想跟大家探讨一种方法,这种方法可以在我们尝试改变现状的时候,帮助我们进行分析和规划,它的重点在于关注瓶颈。 关于瓶颈,不少方法论都有提及。个人认为解释最透彻的当属艾利·高...