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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 优秀团队: 业绩好 效率高 可持续效率高 = 个体能力 x 团队协作水平个体能力 = 能力水平 x 个人意愿 激励问...

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觉察->认知->认同 4岁半的孩子经常发脾气是常见现象，通常与情绪表达能力尚未成熟、需求未被满足或环境因素有关。 家长不必过度焦虑，可通过科学方法帮助孩子逐步学会管理情绪。以...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 优秀团队: 业绩好 效率高 可持续效率高 = 个体能力 x 团队协作水平 能力3核: 知识 -> 技能 -> 才干 ...

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点评 2025-10-21 认为好看如果你不吃学习的苦，就会吃生活的苦。养娃是生活的苦，还是学习的苦？ 2025-10-21 发表想法虽然有严父的传统，作为成人，一定要有能力...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 问题描述: 5岁儿子和2岁女儿抢玩具抢吃的 需求: 有效减少哭闹 建立明确的边界感 区分物品归属：用贴纸或标记区分个...

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> 开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 > 技术人容易被打上直男的标, 在需要安慰人的场景尤其明显 ## 定义 - “有效安慰”是指在他人遭遇困难、情绪...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 同样的流程, 同样的问题, 不同的公司, 如何更高效的处理? 一个流水账不变应万变 -> 大模型千司千面 模板 写在...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 行为面试法8个经典问题 请讲述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。 请讲述一个例子，你团...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 面试官培训2.0 结构化面试行为面试法.BEI.BehavioralEventInterview 通过要求候选人描述...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 技术管理 -- 面试官培训1 脱不花-面试checklist 节选 相信前五分钟的直觉，犹豫就等于不合适。 -- 味...

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《超级搜索术 : 帮你找到99%问题的答案》朱丹著 写在前面 2020.3月出的书, 书中很多工具都G了, 可想而知信息更新有多快, 时代在催人奋进呀 我们实在太容易把自己和...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 定义: 需要付出非常多的时间和精力去管理的员工 管理成本.ROI 管理角色要求: 把精力投入对团队和业绩最有效的地方...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 认知 -- 是否认同管理的价值 认为经理就是给高工和架构师打下手的, 其职责就是支持好架构师的工作, 这样的工作令人...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 如果领导只做一件事, 那就是1on1职业发展只有你能drive，最好找个mentor Why（为什么要做1on1） ...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 技术管理经常会面临的场景 -- 空降, 学习和实践 学习 刘建国 <知行> 概念先厘清：方法 vs. 方法论• 方法...

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开始日更挑战，每日100+字，记录点滴与碎碎念，水滴石穿 求职过程 整体数据：7.21 离职，期间去了1次内推现场面试，1次内推聊技术合伙人并后续驻场一天，之后全部投入到家里...