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    拿什么让人才自己能留下来?

    今天,谷歌和Facebook吸引和留住了全球最优秀的人才。这些美国顶级的IT公司,除了靠福利揽获人才,开放式的沟通和相互支持的工作氛围是这两家公司成功留住人才的重要原因之一,...

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    公司用QikShine经营起小卖部,出乎意料的火

    QikShine里的闪币一直和高大上的企业管理、团队建设、创新创意结合在一起。然而,一家十多年的软件开发公司,用它开起了小卖部。虽然有些出乎意料,但刚开业的小火爆,吸引了大批...

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    一款简单易用的企业社交APP

    社交给企业带来了新的协作方式,它将企业带入全面协作的时代,但也给企业带来了信息安全和企业文化上的挑战。区别于传统社交软件中以个体为主的特性,QikShine强调以成员所属的组...

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    走出心里的谷仓

    去年,在“企业社交软件弃红包发闪币 最烧脑玩法等你来体验”一文中,提及奥博杰天公司利用QikShine闪币促进跨团队协作,尤其用于跨团队的Code Review活动。 提起横...

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    走出心里的谷仓

    去年,在“企业社交软件弃红包发闪币 最烧脑玩法等你来体验”一文中,提及奥博杰天公司利用QikShine闪币促进跨团队协作,尤其用于跨团队的Code Review活动。 提起横...

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    傻傻的分不清 “土豪” “富豪” “财主”

    土豪 富豪 财主 有什么区别呢? 没什么明显区别 都是很有钱的人 唯一的不同是“心态” 土豪,自从微博上“与土豪做朋友”起,人们一边嘲笑“土豪”,一边羡慕嫉妒恨,恨不得与豪门...

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    傻傻的分不清 “土豪” “富豪” “财主”

    土豪 富豪 财主 有什么区别呢? 没什么明显区别 都是很有钱的人 唯一的不同是“心态” 土豪,自从微博上“与土豪做朋友”起,人们一边嘲笑“土豪”,一边羡慕嫉妒恨,恨不得与豪门...

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    不会面对镜头?如何畅想未来

    1 你怀着忐忑,又极度兴奋的心情,走进了一家公司大门。 你满脑子的疑问,我的座位在哪儿、谁领导我、我的同事是谁、中午去哪儿吃饭? 总之是你入职的第一天。 你已经做足了准备,你...

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    不会面对镜头?如何畅想未来

    1 你怀着忐忑,又极度兴奋的心情,走进了一家公司大门。 你满脑子的疑问,我的座位在哪儿、谁领导我、我的同事是谁、中午去哪儿吃饭? 总之是你入职的第一天。 你已经做足了准备,你...

  • 对话IDC分析师—企业社交市场会出现另一个“微信”吗?

    就在上周,有幸参与到IDC年度中国ICT市场趋势论坛北京站活动中。在今年新设的“分析师一对一”环节,与企业协同领域的IDC分析师就当下火爆的“移动企业协同市场”话题展开交流。...

  • 对话IDC分析师—企业社交市场会出现另一个“微信”吗?

    就在上周,有幸参与到IDC年度中国ICT市场趋势论坛北京站活动中。在今年新设的“分析师一对一”环节,与企业协同领域的IDC分析师就当下火爆的“移动企业协同市场”话题展开交流。...

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    我教“孩子”在10小时内精通Scratch-第1小时:培养兴趣

    写在前面 不用奇怪,给“孩子”两个字打引号是因为我还没有孩子。本打算等有了孩子,等TA长大后再写一些教TA编程的教程,但是我不想等了。 有些事情就应该从现在就开始做,不是吗?...

  • 掌握这个套路,80%的问题你都能靠自己解决

    信息爆炸的时代,信息的获取变得非常容易,但也有太多无效的信息。如何分析,过滤,筛选有效的信息至关重要。对于开发而言,搜索有用信息,是提高开发效率的利器。 下面分享一些Stay...

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    员工为什么不喜欢用企业社交软件?

    微信红透了,阿里眼红了,钉钉来了。无数企业试图在“企业社交”领域掘金。然而,员工真的在使用吗?NO 据一项调查显示,52.9%的调查者所在的公司内部有专门的企业通讯工具。当被...

个人介绍
你将身处在几个不同的组织中,此刻,你即是组织者,又是组织成员。你生存的价值取决于你能在何种程度上影响你自己的组织,你所在组织的价值则取决于它能在何种程度上发挥每个组员的组织能力。