一、回顾目标 1.5:00早起，每日睡眠时间〉6.5小时 2.周一-周六每天专注3小时，周日4小时 3.完成《故事经济学》课件制作 、完成《高效能经理的7个习惯》课件汇总、优...
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@永不妥协的猪 不是，是樊登老师的课程，我是在线听的。是值得反复听的好课程
可复制的领导力（一）
第一讲 什么是领导力 金句 1、员工没有执行力是因为领导没有领导力。 2、布置工作 说5遍。 主要知识 1 东西方领导力的不同认识。 东方的理念认为领导力是一种天赋，需要靠...
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@永不妥协的猪 还没整理出来，哈哈哈，谢谢张老师关注！
可复制的领导力（八）
【金句】 1. 用考评来替代指导是所有公司常见的一个通病。 2. 零级反馈给组织带来的最大伤害是职业倦怠感。 3. 能否在关键时刻给予员工关键性的肯定，是领导力最重要的分水岭...
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可复制的领导力（十一）
头脑风暴及六顶思考帽 【金句】 1. 人类思维有两大特征：惰性和局限性。 2. “头脑风暴”要能够容纳那些天马星空甚至被嗤之以鼻的想法。 3. “六顶思考帽”最大的效果就是团...
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可复制的领导力（八）
【金句】 1. 用考评来替代指导是所有公司常见的一个通病。 2. 零级反馈给组织带来的最大伤害是职业倦怠感。 3. 能否在关键时刻给予员工关键性的肯定，是领导力最重要的分水岭...
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可复制的领导力（三）【金句】 1.所有营销的唯一目的是打破知识的诅咒。 2.人与人之间的信任来自于足够大的公开象限。 3.权力只能得到怕，不能得到足够的尊敬和信任。 【精华解读】 一、什么是沟通...
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可复制的领导力（二）
第二讲 如何处理员工关系 【金句】 1. 中国教育最大的贡献就是让一个孩子痛恨学习。 2. 人力资源部在招聘时最常犯的一个错误是把公司描述得太好。 3. 公司不是家，而是一个...
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可复制的领导力（一）
第一讲 什么是领导力 金句 1、员工没有执行力是因为领导没有领导力。 2、布置工作 说5遍。 主要知识 1 东西方领导力的不同认识。 东方的理念认为领导力是一种天赋，需要靠...
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《高效员工学习发展策略》读书笔记
从严格意义上来说，《高效员工学习发展策略》更像是一个汇编的操作手册，介绍了在传统的课堂培训之外，企业可以实施的11项培训方式。每一种培训方式的介绍中都包含训前测评表格...
