接口包含内部接口和外部接口。 1.接口层面可以进行漏洞测试： 比如测试场景【支付成功获得商品】 ，如果从接口层面可能会出现跳过支付直接获得商品的风险，只能通过接口测试检验避免...
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接口测试可以测什么？
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记录面试到满意员工的经历
7月份和8月份两个月，筛选了近百份简历，最后入职的3位员工，经过入职之后一系列的观察，3位员工表现都很不错。 实习生小w：第一位面试进来的，也是我第一次面试实习生，是凭着感觉...
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管理陷阱—用爱心来管理员工
战国时期法家代表人物韩非子的话，‘爱多者则法不立，威寡者则下侵上’，强调‘管理不是比谁的爱更多’，而我总喜欢用爱心来管理员工。 管理过程中爱心泛滥，总是觉得有很多困难，害怕员...
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构建质量体系—质量是什么？
读《质量总监成长记》有感 ‘质量就是符合要求’，这是《质量无泪》这本书中的原话，我很认同这种观点。所谓问题，就是现状与要求之间的差距。 原来这才是问题，我意识到我遇到的问题没...
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责任心太重的人如何给自己松绑？
我工作快8年了，最近领导经常说我责任心太强了，什么都想做好做完美，要放松一点。 领导稍微夸奖几句，就更加拼命，甚至主动牺牲自己的休息时间，只为了得到领导的下一次认可。 有任务...
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责任心太重的人如何给自己松绑？
我工作快8年了，最近领导经常说我责任心太强了，什么都想做好做完美，要放松一点。 领导稍微夸奖几句，就更加拼命，甚至主动牺牲自己的休息时间，只为了得到领导的下一次认可。 有任务...
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用5why分析法解决根本问题用5why分析法的核心是确定自己想要解决的问题，有的时候领导给了一个场景很大，问题不具体，这个时候就要吧问题聚焦，明确要解决的问题然后用5why分析法找到个根本原因之后，解决...
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如何观察领导的沟通风格与领导进行有效沟通
要观察领导的沟通风格并与其进行有效沟通，可以考虑以下几个方面： 1. 观察领导的语言和非语言表达： 注意领导在沟通中使用的语言和非语言表达方式。观察他们的口头表达是否直接或间...
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如何提升自己的灵活应变能力
要提升自己的灵活应变能力，可以考虑以下几个方面： 1. 培养积极的心态： 拥有积极的心态可以帮助你更好地应对变化和挑战。接受变化，并将其视为成长和学习的机会。 2. 学习灵活...
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如何管理员工价值观？
当管理人员遇到价值观不一致的员工时，可以考虑以下方法来处理： 1. 尊重和理解： 尊重每个员工的个人价值观，并试图理解他们的观点和立场。通过开放的沟通和倾听，了解他们的动机和...
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成为测试主管需要具备的技能
要成为测试主管，以下是一些必备的技能： 1. 测试经验和专业知识： 作为测试主管，必须具备扎实的测试经验和广泛的测试知识，包括各种测试方法、技术和工具。对软件测试流程、质量标...
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如何在面试过程中考察实习生的积极主动性
在面试过程中考察实习生的积极主动性，可以采取以下几种方法： 1. 提问关于项目经历： 询问实习生在过去的项目中是否主动承担额外的责任或任务，是否积极主动地寻找解决问题的方法和...