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这段时间,印度电影《嗝嗝老师》火爆了票房,也赚足了眼泪,更是引发了大面积关于教育的讨论,“只有差老师,没有差学生”是整部电影的灵魂,也是观众最津津乐道的观点,那倒底为什么“只...
高效学习(时间管理、阅读、笔记、英语、视频)利于学习App的干货盘点╰(*°°*)╯ 本鱼爬取了这个问题在网上的816个回答,以及其他关于学习类app问题的上百个回答,结合评...
健康生存、持续发展是企业永久的话题。 ·暴利时代,很多人浮躁、急功近利;微利时代,人们认识到修炼管理内功的重要性。所以,现如今的企业开始真正重视管理,重视团队,而不是仅仅靠领...
第一点感受,演讲能力不是天生的,而是刻意练习获得的。故事中爸爸的失败经历对孩子形成一个不良的心理暗示,孩子认为自己也像父亲一样不善言辞,可长大以后发现自己的这种观点显然是错误...
开放空间的来历 1983年,哈里森·欧文准备一场250人的国际会议,他用了一年的时间,规划到了每一个细节,而当会议结束收集人们的反馈时发现,大家感觉整体很棒,尤其印象深刻的是...
杰克·韦尔奇是群策群力的创始人和推动者。 什么是群策群力? 狭义上讲,可以把它理解为一个会议过程:不同部门的经理和员工组成小组,提出企业中存在的棘手问题,或者是针对企业已经存...
随着社会和经济的发展,社会分工越来越细,工作流程变得复杂,人就像社会大机器上的一颗小零件,不停地运转,无暇顾及周围环境的变化和照顾到他人的感受;同时信息爆炸时代,人们被互联网...
八步骤: 第一步,设定情境:厘清问题,设计5W1H; 第二步,营造良好的空间和氛围:环境布置,咖啡礼仪,小组分工 第三步,设置问题:一定要是好问题,好问题才会有好答案; 第四...
问题:我们常把“结果”(财务指标和绩效目标)和“方法”(用来达成这些目标的过程和实践)分开来看,而“结果”看起来比较具体和实际,较“方法”会更受到重视。 正解:方法和结果一样...
“仅仅告诉人们新观点远远不够,你必须让他们以某种方式去体验,从而激发他的能量和可能性,与其灌输知识到人们的大脑,倒不如帮他们打磨一副新眼镜,让他们用新视角去看世界。”----...
每一家公司根据所在的经营环境制定正确的战略,选择合适的组织能力,并根据组织能力的要求来设计相应的管理工具,建立和强化组织能力的三根支柱。 组织能力不是一蹴而就的,它的形成需要...
成功=战略×组织能力(关键是最高领导人和领导团队的能力,判断和坚持) 一、什么是组织能力 组织能力指的不是个人能力,而是一个团队所发挥的整体战斗力,是一个团队竞争力的DNA,...
[片段来源]:拆解片段来自《高效能人士的七个习惯》;P.49 【R-阅读原文】 “习惯”的定义 本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。 知识是理论范畴,...