“听他人故事，长自己智慧”，每次不论是在团队平台约练，还是地面咨询，又或观摩学习刘老师的咨询展示，都有这样的感受。有时候看老师们的分享，一样也能...

来访者说明明内心特别渴望对方给自己送礼物，可，当对方真的把礼物拿到面前时，不仅没有欣喜与兴奋，反而习惯性地以挖苦、讥讽或嘲笑反馈给对方，...

读书印象深刻的一段话：“由于大多数酗酒者只有在其家人、老板或医生逼着他们无论如何必须把酒戒掉时才会无可奈何的去寻医问诊……。从另一方面来说，任何...

看到一个视频，在讲人的情绪是如何产生的，大概意思是人的情绪是因为需求未被满足、期待落空、心愿没有实现等。如果再继续深挖，“罪魁祸首”是人们内...

1.解决之道不是由咨询师选择之，而是由来方决定的；来访者才是拥有资源的那个人，才是懂得设定咨询目标、能够达成是愿景的“知者”。 2.解决...

《尊重与希望》一书写到：“对于如何触发改变，以问题为焦点的咨询取向，相信内在动力复杂化的队伍是最为重要的方向，而SFBT则认为形成可以朝所欲...

“问题解决”的关注点在“问题”上，即针对问题，而“建构解决之道”的关注点在“建构解决”上。两者的方向不同。问题解决更多聚焦在消除问题、阻止已...

“相信当事人是解决自身问题的专家”，这句话字面意思理解起来容易，做到难，尤其是落到具体的人身上就难上加难。难在有意思、有觉察地放下固有模式、...

价值的条件化：价值条件化建立在他人评价的基础上，而非建立在个体自身的有机体的评价基础之上；个体在生命早期就存在着，对于来自他人的积极评价的需要，...