镡卓锋

要想员工之间和谐相处，牙科老板们不妨试试这个间接式的赞美方式。遇到牙科医生和前台或是和护士之间产生矛盾，老板先要了解产生矛盾的起因，了解员工的想法，从根本上解决问题。有矛盾有...

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现在的90后00后的孩子大都是含着金汤勺长大的，一个孩子经常是被6个大人围绕着，哄着，捧着，不舍得孩子受一点委屈。这种环境下长大的孩子，对于别人对他的语言表达非常的敏感。多半...

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生活当中不缺乏赞美的语言，但是牙科老板们你会赞美吗？你能赞美到员工的心坎里吗？赞美的力量是极大的，有时候别人会因为你的一句赞美的话，便提高别人的自信心，你会发现自卑的孩子是极...

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一个牙科要想干成当地的老大。那就需要老板懂得如何带团队。什么叫团队？卜建锋老师曾经说过一句话：从字面上看，团队，就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。一个领头...

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在这个知识付费的时代，只要你肯花时间，肯为知识付费，就可以学到你想要的任何知识。时代变化飞快，如果你不能接受新鲜事物，跟不上这个时代，就会被时代所淘汰。牙科门诊也同样面临着这...

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前面跟大家说了牙科病历的重要性，今天来跟大家分享一下，使用哪种病历更加高效。我们民营牙科老板，很多是从事几年的医生工作，有了一定的经验开始独立开业，虽说技术上很有实力，但是很...

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牙科的病历书写有多么重要？很多老板不知道，有些牙科老板也是牙医出身，觉得写病历没有用，很麻烦又很累，所以不拿病历当回事儿，导致医生也不写。在2021年的1月1日已经正式启用《...

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给前台做职业生涯规划，首次要知道都可以晋升哪些岗位？ 前台的晋升路线：前台→资深前台→行政助理→门诊代主任→门诊主任→集团高管 前台通过自身的努力可以从小前台做到集团高管，能...

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有些小牙科，没有前台也没有分诊制度，客户什么时候来，什么时候就诊，也经常会碰到来了，需要等候的状态。 有的牙科则是有前台，但是没有清晰的分诊制度。造成前台和医生之间产生矛盾,...

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牙科前台要知道并且做到的五步流程： 第一，牙科前台的卫生是每天必备的工作流程之一。除了前台卫生要打理好，还要打理候诊室的卫生。干净整洁的环境会给客户带来舒适，安全的体验。牙科...

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很多地方的民营牙医都会遇到客户讲价的问题，但是并不知道客户为什么这么愿意讲价？ 除了民营牙科的医生，在每个地区的公立医院也有医生，那么我们私立的医生也会去公立医院找医生看病，...

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牙科前台是口腔门诊的一道亮丽的风景线，每一位进门的客户都是前台第一时间接待的，牙科前台的一言一行，都代表着我们口腔门诊的团队形象和企业文化，进而影响着门诊的业绩。一个优秀的牙...

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我们牙科进行装修折旧是为了计算出门诊具体是赚了还是亏了。 有些牙科老板从来不做损益表，到了年底觉得自己挣了几十万，好像挣了很多钱，如果按照正常的，规范的计算损益表的话，可能年...

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牙科门诊护士，在工作岗位上属于平路型，虽说不能像医生那样为牙科创造业绩，但是没有护士的配台，会降低医生的工作效率，医生也不可能完成那么高的业绩和工作量。护士要想做好自己的本职...

镡卓锋

牙科门诊中，夫妻店，亲情店是最常见的牙科经营模式，这种模式最大的好处是，在创业时不怕缺医生，不怕培养出来后离职，不用记录清晰的数据。 但是随着发展，规模，团队的不断壮大，就需...