宋方煜

如果对于讲师和学员而言，培训都是一件令人身心愉悦的事情的话，我想从培训到绩效的转化就不再是一句空话，“直面挑战，躬身入局，皆为吾辈中人”，共勉之👍👍👍

记问之学 不足以为人师 ——《交互式培训》读书笔记

《交互式培训》一书，对于每个期望提高专业能力的培训师来说，都是一本有趣、生动的实践指南。针对培训师，作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点，解释了部...

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宋方煜

“教是最好的学”，译莹能在入职不久的情况下，结合作为一名讲师和自己切身的工作的情况下对《交互式培训》这本书进行了解读，能够对自己未来的职业有更深刻的理解，加油！期待早日破茧成蝶👍👍👍

从目的出发— 读交互式培训有感

一、introduction & background 本周阅读了《交互式培训》，这是一本毫无疑问的从内容和写作手法都妙趣横生，轻松好看的书。从第一部分的人类学习者，...

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宋方煜

文笔优雅，思路清晰，结合实战，期待未来多线开花👍👍👍

一个革命性的概念——《4D卓越团队》读书笔记

在职场上，我们可能会遇到这样一种情况——公司发现业绩不好后，开始裁员和调整组织架构，但业绩依旧一如既往的糟糕。造成这种情况的原因，很有可能是组织换汤不换药——一味地更改...

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宋方煜

出差的旅途其实是一个人自我提升的绝好时机，因为你会有大量的时间去充电、思考......昨天在总公司培训部和师资管理处的老师闲聊，得知明年的五星级导师晋级培训的课程设置...

宋方煜

阅读详细，能链接自己日常的知识与事例储备，是个当老师的好材料😀😀😀，看好译莹

《背景与绩效》-读4D卓越团队有感

4D卓越团队 有幸接触到4D卓越团队这本书，在作者由浅入深的笔法下为读者展现出了一个神奇的4D系统，之所以说他神奇，是因为它既能解决团队中的系统问题，又能解决个性化的问题，从...

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宋方煜

如上一篇结尾提到的，如果说孩子的大多数不良的行为都是源于“七项重要的感知力和技能”的缺失。那我们可以快速的得出一个结论——父母和老师应该使用行之有效的方法来帮助孩子建立健康的...

宋方煜

见山不是山~ 第一阶段的课程已告一段落，两天的学习链接了很多旧知，也形成了自己的新知，是不是很符合建构主义的学习理念？宋代禅宗大师青原行思提出参禅的三重境界：参禅之初，...

宋方煜

终于等到你~ 查理大师亲授的《4D卓越团队领导力》在我心心念念的期待下终于开课了，第一天的课程加分享差不多9个小时，自觉信息量很大，复盘已非易事，而用AMBR的方式复...

宋方煜

《4D卓越团队》一书，以下简称4D，共分为4部分，18章 下面是第一部分：问题背后的问题 第一章 《哈勃望远镜事故》的习书 本章用案例的方式生动的描述了4D产生背后的故事——...