每一个HR都应该是“多面手”，要涉猎很多知识，除了人力资源方面的知识，HR还应该学习心理学，各岗位的基本知识，法律等等。因为这些知识都是工作中都会应用到的。对于法律方面的知识...
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HR必须知道的13条基本劳动法规
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HR遇到这些问题你知道该怎么处理呢？
一、给员工发了offer，由于公司原因不录取了，HR该如何处理？ 首先，不要忙慌的抱怨咱HR的痛苦，HR本就是挣扎中求生存的职业 其次，先行查看一下员工是否在offer要约的...
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HR如何进行职业规划？HR的晋升空间究竟有多大？
大多数的HR，当他们一如继往地保持着对资深职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的5个“头衔”显示了HR职位由...
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怎么样才算一个优秀的HR？需要具备哪些能力？
大家都知道做HR入行很简单，但是想要做好却很难，第一点大家都非常好理解，那么纠结什么才叫做好呢？下面就简单的给大家总结关于一个优秀的HR最主要的是做到以下几点： 一、良好的专...
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面试不仅是求职者的难题，作为HR是不是有有同样的困惑？（二）
一份HR面试强干货，让HR面试不再忧虑，多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选，更高效的摸清面试者的工作经验、性格和生活态度等，以便于在面试过程中做出最专业的判断。 ...
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面试不仅是求职者的难题，作为HR是不是有有同样的困惑？
说起面试，很多求职者感觉倍感煎熬。其实，面试环节也让不少HR压力倍增。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合所招聘的岗位，是否符合业务部门胃口，能否适应企业文化等，...
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HR必懂的50条之增长见识篇
增长见识篇 1、眼高手低和无所适从是新手最容易遇到的两个问题 2、撕逼能力与工作量成反比 3、大多数问题别人都遇到过 4、越是奇怪的问题越是低级错误造成的 5、数据永远都比你...
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HR必懂的50条之工作思维篇
工作思维篇 1、不要先做计划再做沟通，最好反过来，从内部沟通中确定部门/个人计划 2、不要忽略和做技术的员工讨论每一个细节，不要和做销售的人讨论每一个细节 3、制度/流程/规...
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HR必懂的50条之能力锻造篇
能力锻造篇，一个人的精力有限但能力是无限的，希望大家要常常给自己充电，让自己永远都在学习的路上，不管是工作知识、生活技能还是兴趣爱好，只有不断的学习才能让自己更加的充实！ 1...
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HR必懂的50条之习惯养成篇
习惯养成篇，一个好的习惯在工作中总是会发挥无限的力量，希望各位HR都能好好细读下面这八条。 1、养成每天写工作日志的，有助于提高你的脑容量。 2、想骂人的时候千万别用邮件或者...
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作为HR你还在踩雷不断背锅不停？这50条你一定得看
作为HR你总是有踩不完的累？被不完的锅吗？看看今天给你分享的这些日常就能用到的，让你日常不踩雷！ 技能技巧篇 1、表达能力是HR的最主力技能。 2、普通HR+EXCEL...
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人力资源（HR）最该学的核心技能究竟是什么？
大家都在研究管理本身，却没人思考管理的结果。人力资源的核心真的就在这个圈子里吗？依我看核心反而不在人力资源这个圈，出了这个圈，你发现处处都是人力资源的核心，可能是老板的战略意...
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HR的尽头是什么？HR出头真有这么难吗？
为什么现在很多HR在公司都像打杂的，做HR真的就是为公司招到更多的人吗？HR的尽头究竟是什么？是业务？ 今天给大家分享的这个希望能打开大家的思路，且对你们有一些启发 HR在公...