here,这里是轻鹿。 今天跟大家分享的是面试专题板块「100个运营面试问题系列」中的第六篇「过往经历」怎么说之「你最有成就感的一件事」 上一文中,我们用STAR法则来拆析了...
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here,这里是轻鹿。 今天跟大家分享的是面试专题板块「100个运营面试问题系列」中的第七篇「过往经历」怎么说之「谈谈过往最大的失败/挫折/挑战」 上一文我们通过使用STAR...
一.如何提升员工工作能力 员工执行力的三大关键:动力、能力、方法论,缺一不可。 1.动力,就是员工愿意干,动力来源于三个方向:公司发展前景好、公司利益与个人利益挂钩、公司对员...
1.1数据应用体系层级划分: 1.2标签类型: 分为统计类标签、规则类标签、机器学习挖掘类标签、自定义类型标签; 统计类标签:用户的近7日活跃时长可以从用户注册数据、用户访问...
作为一个经理人,管理下属的关键在于如何给下属及时有效的反馈。 《一分钟经理人》这本书介绍的一分钟管理法,整个流程都是为了打造一个正确及时的反馈系统,而为了搭建这样的系统,我们...
导言几年前在同事的推荐下,读了第四版,满满当当地贴满了标签。经过几年的教练践行,再次重读,跳入眼帘的却是不一样的重点和关键词,而且随着时代变迁书中的内容也在演进,到了第五版。...
如果没有响当当的名声或业绩,想在竞聘中脱颖而出是必须要花点心思的。职场中,大部分人可能在竞聘时才和最高领导有第一次正面接触,更甚者可能连面都没有见过,如何通过这短短的十几分钟...
一、简历 面试官喜欢具体的经历 越具体,越充实 把经历中重要的事情都写清楚,不要朦朦胧胧欲遮还羞,这样面试官可能会觉得你没什么干货,所以不敢写得详细。 越具体,越真实 简历也...
【Zhao Wu的听课笔记】 接下来我们进入学习课程——3个底层逻辑,找到短视频真正红利。 无论是抖音口红一哥李佳琦,还是淘宝2小时直播带货2.67亿的薇娅,在短视频的红利时...