有一次，我在某企业内部和某位部门负责人交流，他说，他当前最大的困惑是，和他同时进公司的很多人，在他当了部门负责人后，都不服管，一个直接的表现就是不好安排工作，张总（化名）是这...
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IP属地：上海
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当工作安排不下去：管理者如何突围？
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我们为何陷入“完任务式”工作的时代？
前段时间在沿海某上市公司调研，某业务部门负责人和我反馈说，他们今年年初做了激励机制改革，整体的导向就是多劳多得，在和我沟通之前，他对过去几个月薪酬绩效方案实施情况做了复盘，他...
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企业的未来将托付何人？
前两周在沿海某上市公司调研，这家公司属于行业内黑马，很有特色，很有活力，被很多业内企业作为标杆研究和学习，公司一把手很快面临退休，我在和下一任总经理（目前是副总）交流时，他描...
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“内部价”比外部高50%，谁杀死了我们的协同力？
最近走访一些企业，整体上，企业都很艰难，甚至年初表示比较乐观的企业，在经历了大半年的光景后，脸上依然毫无笑容。某企业老板今年年初过去经营的几个大项目落地了，公司上下一片生机，...
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适度冗余：裁员寒潮下的反脆弱生存之道
本周，我到内地的一家企业调研，公司上下200多人都非常忙。我和客户领导者沟通要组织一次业务规划研讨会，客户很明确地说，只能安排在周末，因为其他时间根本凑不齐人……有意思的是，...
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合同锐减，经营力缺失！三招破局求存
最近和到企业交流，经常会聊到企业上半年的经营情况，尽管上半年我们的GDP增速是5.3%，但是我接触的大部分企业上半年的经营情况却是十分不尽如人意。有一个更让人担忧的经营指标是...
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不下牌桌的代价：当“苦劳”不再值钱，企业靠什么续命？
本周，我在长沙做项目。周二晚上，小伙伴们说聚个餐，00后的同事选了一家附近较高档的餐厅，因为人数比较多，大厅没有合适的位置，但是我们预算又比较有限，所以她就和餐厅沟通，一是给...
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新环境下，杀鸡必须用牛刀
张总是某央企业务部门负责人，他负责的部门在他们单位是明星部门，利润贡献占全公司40%，要知道，在他们部门业务部门大大小小有20个，所以，这个部门在公司内部很受器重。 去年下半...
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真正的“内卷”是折腾自己人
前段时间，在长沙和某国企领导交流，他说他们企业内部近期出现了一些现象：员工小张写了份材料给到部门负责人，部门负责人会反馈很多意见，于是小张花1-2周时间认认真真的改，改好后，...
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管理的艺术：在知识时代逃离“数字牢笼”
这周到一家知识型企业内部交流，一坐到客户会议室，我就明显感觉到他们与别的我接触的知识型企业很不一样，主要是他桌上摆的、墙上宣传的有点类似我早期服务工厂里的理念，如7S质量管理...
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当我们谈“向管理要红利”时，要注意什么
2025上半年很快就要过去了。据我的观察，在这个即将过去的上半年，几乎可以肯定没有几家企业是兴奋的，是乐观的！上上周我在深圳碰到一家内地企业的董事长，和他交流，他说今年上半年...
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新环境下管理的本质与实践
本周，我在北京某保密知识型企业服务，和企业中、高层交流下来，我和他们最大的共识是，单位过去的管理确实是相当的粗放，但是这并不影响单位过去持续良好的发展，实际，就是当前，如果把...
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从“阴谋”到“阳谋”
前段时间，和一位上任不久、负责投资公司的国企负责人交流，他说，在投资界，如果一项合作谈得差不多了，但是到周五还没有完全敲定的话，“菜鸟”投资人往往以为轻松地过个周末，周一再“...
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管理与组织：构建规则与关系的思考
这周下半周，我在在一家企业组织中层管理者召开座谈会，原本是围绕战略规划开展的内容，我发现中层们最感兴趣的是如何提升管理效率，如何强化各业务部门横向之间的合作，过去企业各业务部...
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再谈以人为本，以最多数的基层员工为本
上周，我到西南某新成立不久的企业，与其负责人交流企业文化。该公司为某大型央企业下设的独立子公司，因为行业处在风口上，成立5年来，公司处于高速快速发展状态，由刚成立时的十几个人...
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企业真正的威胁来自哪里?
前段时间，在一国企调研，企业一位领导和我讲，他们现在的行业竞争异常激烈，很多民营企业在竞标时常常是毫无底价，这家企业的价格已经是标准收费的3折了，一些民营企业常常还能在此基础...
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如何驾驭这个充满不确定性的新世界？
前段时间，有家企业领导邀请我帮他们内部中高层讲一讲行业趋势，他的核心要求是要把形势讲得严重一点，培训后要让中高层管理者树立“危机”意识，用他的原话是说，要给大家“洗洗脑”，不...
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市场环境要求决策者必须要更有耐心
本周四，我到广西拜访某国企，客户告诉我，尽管行业最近一直不景气，且多数企业下滑明显但是他们去年还略有增长。但尽管如此，他们依然比较焦虑，因为很多的动作都没有带来预期的结果，甚...
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新时代背景下的对标与学习
最近，沿海某客户正在谋划“十五五”规划，邀请我和他们一起制定公司“十五五”规划，这家企业规模不大，200人不到，但营收很高，年营收差不多5个亿，属于典型的智力密集型企业，也就...