在晤谈中这些问句用得好，会有好的开场，建立良好的合作关系，启发当事人思考，构建自己想要的愿景或目标，然后从过往少有的例外经验中寻找到可行的方法，看到当事人身上的力量，多赞美，...
IP属地：四川
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管理中的向下沟通4问管理者对沟通的认识、理解、设计和优化的能力，影响的绝不只是自己的业绩，而是一个团队很多人的战斗力。有经验的人都知道，一个擅长沟通的管理者，是可以带动一整个团队对于工作的上进心...
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提升领导力的工具：激励和沟通
每个人都希望被他人认可，在团队中，被认可是一种很好的激励，善于激励团队的管理者，其团队也会有好的氛围。 由心理学家乔治·利特温和理查德·斯特林格提出的，影响组织工作环境的六种...
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管理者要学会洞察人心
每个人的思维方式、价值认知、兴趣爱好、内心需求都不一样。所以不同的管理方法运用到不同人的身上，也会有不同的效果。 那我们在管理时就要学会洞察人心，洞察到员工的工作的原动力，是...
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管理者要为下属的绩效负责有段时间，我负责一块全新的业务，还带着一群新手。在此之前，我的管理理念是以身作则，所以所有的业务流程我自己都跑一遍，再告诉下属怎么去操作，以保证事情都在我的掌控之中，我能给团...
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我妈从抖音学了不少东西
刚刚突然想来说一说抖音，很多人都会刷抖音，做直播，带货，学做菜，找去玩的地方等等，很多东西都搬到了抖音上。 自从妈（婆婆妈）没上班之后，一开始给她下抖音，只是为了她不那么无聊...
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