黄长征

1 ．讲述一个能够引起观众兴趣的故事或观点 ； 2 ．提出一个需要解决的难题或需要回答的疑问 ； 3 ．给出你的答案 ； 4 ．具体描述你的解答对解决问题而言的好处 ； 5 ...

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创业公司人力资源问题 首先，公司应当与员工签订劳动合同，并为员工交纳五险一金；其次，新招聘的员工应当与前企业解除劳动合同；再次，应当注意竞业限制(包括创始合伙人自身的竞业限制...

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管理、市场、产品 产品是第一位的 大规模扩张时，考虑企业的管理能力能不能跟得上？人才能不能跟得上？资金能不能跟得上？用户能不能跟得上？ 关于产品我们必须关注几个问题：（1）给...

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中国的“话术”文化源远流长。最早的话术，源自春秋时代伟大的兵法家、教育家、纵横家鼻袓鬼谷子，他的传世著作《鬼谷子兵法十四篇》。 话术在鬼谷子之后得到百家重用，很多人都听过“合...

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客户为什么会购买？只有两个原因，第一是因为信任你；第二是因为他感受到了价值。信任是成交的第一货币。没有信任，就没有成交。 我们整个营销流程的前端，就是一个不断增进客户信任的过...

黄长征

我们在学习新事物时，有些学得很快，有些学的很慢，付出的努力，付出的时间一样，新事物难易度差不多，但结果不一样，因为什么呢？ 因为学习的源动力，当学习新事物，对我有价值感，有意...

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初创企业领导力来源 一般来说，企业领导力来源于四种，预设强制，可能来源于报酬权，也许来源于专业技能，或来源于EQ。 对于初创企业来说，无法像大组织那样预设领导岗位，也不太可能...

黄长征

1.创作动人的故事。 2.制造现场体验。 3.改进和排练。 1.标题简短好记 2.激情宣言，这种产品（这家公司、这种创新、这项功能）让我非常兴奋，因为…… 3.3条关键信息，...

黄长征

为写这篇文章，特意看看参加不出局多长时间，375天，回看这375天，甚是遗憾，只是报了名而已，然并卵…… 1.为何参加不出局 回想当初参加不出局，是想提高写作能力。我要演讲，...

黄长征

俞敏洪的合伙人中有他的中学同学和大学同学，为什么在创业初期，他没有选择大学同学，而且中学同学呢？ 因为在中学的时候，俞敏洪是他们班的班长，从那时起就已经形成了，他是班长的这样...

黄长征

1万小时可以学会任何技能？ 很多人误以为经过长时间的练习可以习得任何技能，单纯的投入大量时间和学习的效果没有必然的联系。只是具备了时间条件，还需要其他条件才有可能学到技能，是...

黄长征

我们在学习新事物时，有些学得很快，有些学的很慢，付出的努力，付出的时间一样，新事物难易度差不多，但结果不一样，因为什么呢？ 因为学习的源动力，当学习新事物，对我有价值感，有意...

黄长征

第一，根据未来的期望，分配股权是错误的。 第二，过早的把股权分配出去是有问题的。 第三，不能把股权分配给一个没有贡献的人。

黄长征

第一章 打造企业的护城河 对于企业来说，不论自身还是产品，最重要问题是定位。 作者江南春通过他怎么做分众传媒，怎么思考的，众人在做内容时，他选择渠道。别人注意地理位置时，他选...

黄长征

我们的“赚钱系统”，要像一个“滑梯”，让客户没有阻力地进入到下一个流程；同时，“赚钱系统”还应像一个漏斗，无论是线上还是线下的销售，都是如此。为什么这样讲？每一次销售的过程，...

黄长征

原则一，所有的创业团队成员必须参与，并取得共识 动态股权分配机制，实质上是未来分配股权时各成员所获得的比例的计算方法和原则。那么在制定这个分配机制的时候，一定要让各个成员都参...