在家办公是疫情时期流行的一种方式，但实际上我们公司更早就在事实上实行在家办公了。 两年多下来，多少有些经验，说两个结论： 第一，对员工来说，在家...

【案例］ 阿强是我们公司销售部的骨干，近几年，他的销售业绩在部门内一直遥遥领先，让所有的同事都望尘莫及。几个月前，由于业绩出色，他被提升为销售部...

阿木是我们公司一名研发骨干，平时工作做得不错，有时候我还会把比较难的事情专门派给他去做，他都非常好地完成了。 有一天，恰好阿木现在的主管近期要离...

不得不说，向上管理，这四个字，非常具有迷惑性，以及向往性。 我们真的可以管理上级，让上级按我们的意图行事吗？ 嗯嗯……当然……不能。 众所众知，...

曾经的我天真的一脸正气：“只要做好本职工作就行了，根本不需要做向上管理。” 后来专门研究这个课题，便发现事实上没有那么简单，这个还真是每一个职场...

这个题目看上去特别的二，简直是个废话，为什么还要问吗？ 和一线普通员工相比，谁不想升职加薪做管理呢？ 做管理，意味着更高的薪资，更广的职业发展路...