华为公司主张对干部是选拔制,而不是培养制。干部员工有偿学习,自费报名,当你准备好了公司就会用你。不迁就落后者,选拔优秀的人上来,落后者就要淘汰。培养过程中的各种表现合成了结果,所以说培养的过程本身就是选拔。
培训不是成才的唯一路径,历史上不好好学习最后成了伟大人物恶魔的例子很多,学习不强求。要从过去的培养制和苦口婆心的培育方式,转变成你爱学就学,不学我们也不会给你穿小鞋,关键看你工作干的好不好来确定你的去留,而不是看你爱不爱学习。
学习的目的是提高能力,提升绩效,培训的过程本身就是结果。
华为公司主张对干部是选拔制,而不是培养制。干部员工有偿学习,自费报名,当你准备好了公司就会用你。不迁就落后者,选拔优秀的人上来,落后者就要淘汰。培养过程中的各种表现合成了结果,所以说培养的过程本身就是选拔。
培训不是成才的唯一路径,历史上不好好学习最后成了伟大人物恶魔的例子很多,学习不强求。要从过去的培养制和苦口婆心的培育方式,转变成你爱学就学,不学我们也不会给你穿小鞋,关键看你工作干的好不好来确定你的去留,而不是看你爱不爱学习。
学习的目的是提高能力,提升绩效,培训的过程本身就是结果。