通过正面反馈，引爆你的团队

我们在对待组员的好的表现时，应该给予反馈，反馈分为零级反馈，一级反馈和二级反馈。如果我们只是一味口头上带过而已，会让对方觉得并不是真心实意，没有感受到被欣赏的感觉。因此，在对待组员表现很好的时候，我们应该夸的具体，哪里表现的号，怎样好，还可以说出来和大家分享分享好的经验。很重要的一点是大部分工作都是重复性的工作，很容易让人产生倦怠感，所以很重要的是如何让员工在日复一日的工作中找到目标感和集体荣誉感，感觉每个人都在参与，为集体做贡献，而不是重复性地做无意义的事情。

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