昨天晚上，是中级11第15次课程，刘老师给我们做咨询展示。
首先，刘老师紧贴着当事人，先跟后带，刘老师对深陷情绪的当事人表达了共情和情绪状态的澄清
“所以状态不太好，情绪低落”
“一个月的时间”，
“那您更多的时候是……”
＂身体挺不舒服的”
……
“您希望自己能更好的做……＂
＂结果做不到……”
慢慢的接下来是带，重复关键词。
同时提出引发思考的话题:“相对满意的状态又是什么呢？”
“所以这个……给您带来了什么？”
＂是什么让您感到……”
“您希望自己怎么样才算呢”
“所以您怎么做到保持觉察呢？”
这些贴着当事人的引发思考，当事人对自己进行梳理和思考，
渐渐清晰:
我的关键点在哪？
我可以做的有哪些？
可能的结果是什么样等等。
越来越清晰，越有力量与信心，情绪状态已经发生很大的变化。
这次的咨询展示，第一个感受是，刘老师没有预设，稳稳地陪伴，并对目标的逐步澄清：
“所以你是怎么做到的，在.......不太好的状态下还去参加论坛？”
“那平时这一段时间以来你是怎么样更好地......”（充满好奇）
“所以你想.......结果没做到，那么你满意的状态是怎样的呢？”
“所以你对自己.....这块有担心。”
“所以这个....（复述来访者关键字原句）给你带来了什么？”“还有呢？”
“所以在你认为.....（引用来访者原句）的时候，你是怎么调整的?”
“我听到.....对你更有帮助。”
“我不知道......（引用原句）给你带来了什么？”
⋯⋯
“是什么样的呢？”（具体化）
“所以感觉自己....就有....，那你希望怎么样呢？”
“所以之前呢？能够很好的******吗？”
“和别人聊过吗？”
“我听到....,那会和现在有什么不一样？”
第二个感受是刘老师运用了U形咨询法和奇迹问句。
“所以你期待....”
“你希望有什么变化才能朝着你希望的方向发展？”
“所以你现在实现了，你是什么状态？”
“那这三个哪一个对你影响更大一些？”
“那你曾经有过吗？”
此处引出来访者更多成功经验。
“所以，那个时候在完成角色的转换（不知刘老师这里是怎么想到的”“你现在这段时间从...到....也是在完成角色转换”
引起来访者的思考，语气轻松很多。
接着用了若干问句：“对你有什么变化？”
“那你...是什么样子？”
“大概需要多长时间？＂
＂接下来着一个星期做些什么？”
又问了重要他人注意到有哪些变化？
咨询收尾也很完美。时间把控的刚刚好：“我看时间也差不多了，说到这些让你有哪些收获呢？”此处来访者梳理一遍。“如果跳出来访者这个角度，从咨询师这个角度，看看可以探讨出哪些起作用的因素？”再次梳理强化。
收获很多！不预设，始终带着好奇，抓关键词，尊重来访者，贴着来访者走，认同和鼓励，角色转换，成功例外，寻找例外，贴着来访者的情绪走，具体化、澄清目标，奇迹问句、正向建构。
