团队就是球队，目标就是赢球

如果团队中的每个人都能意识到团队就是球队的话，那么员工就会有努力的方向。在我们小组中，有些组员工作动力不足，就是因为他们没有意识到自己组是一个团队。我们只有严格管理，让组员意识到自己单单是个人，还是能代表一个团队的形象与成就。组员进步了，团队才能不断发展。作为一个管理者，如果没有让组员有所进步，那么这个管理者就是失败的。