谈到公共部门人力资源，和部门的职位是离不开的。所谓公共部门是指收集公共部门每一个职位所包含的具体信息，全面的描述和记载工作内容以及有关因素，并指明担任这一职位的工作人员所需要的知识和能力，等任职资格条件的过程。在我国公共部门职位分类中，有公务员职位分类和事业单位职位分类，其中，尤其是公务员职位分类，包含的行政执法类，监察官，法官和检察官，是与我们的日常生活息息相关的职位，涉及到政治，经济文化等各个方面的公民生活，是必不可少的。职业在社会生活中，主要体现出三方面的要素，第一个是职业职责，即每一种职业都包含着一定的社会责任，必须承担一定的社会任务，为社会作出应有的贡献；第二个是职业权力，即每一种职业人员都有一定的职业业务权力，就是说，只有从事这种职业的人才有这种权力，而在此职业之外的人不具有这种权力；第三个是职业利益，即每种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益。那么，在公共部门的职位分类中，主要体现的是职业职责和职业权力，这也是公务员工作中的主要工作内容，职业权力帮助公共部门中的人员更好的安排日常工作，服务于人民，做好人民的公仆。其次，公务员在工作中也合理合法的享有职业利益，通过自己的工作来获得工作报酬和相关荣誉，更好的实现自己的人生价值和社会价值。
从公务员浅谈公共部门的职位分析
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