#5分钟定律/5分钟早起更文
2022年1月9日 星期日 雨
一觉醒来，窗外雨声哗哗。今冬的天气，不是阴天就是下雨，少了冬的凛冽，多了春的气息。
冬天来了，春天也就不远了。是不是就这个意思啊
睡了一觉醒来，心里还没放下昨天发生的事。
事情是这样的：
客房部主管特别喜欢去总经理那里告状，说我们前厅部同事不帮忙，一点点小事就去说；而且事先也不跟我们前厅部主管商量。每个部门有每个部门的工作职责，每个岗位有每个岗位的工作，在完成本职工作的同时，能够配合其他部门工作，互相协调，这是最好的了。
我们前厅部的同事，都是比较年轻的妹子，有什么事情都尽量自己去承担去完成，不去找借口，不抱怨别人是否帮忙等。在职场上，哪怕你只管做好自己，也会惹事儿。因为总有人会找事儿，也总有人看不惯你，你做好了就把别人比下去了，别人怎么能甘心呢？
而作为领导，难道就看不见吗？谁都不相信，领导看不见。可领导事情也多，看见了也未必理解，所以会哭的孩子才会引起领导注意，爱告状爱打小报告的人就让领导觉得更需要关注？
其实我倒认为，我们前厅部同事专注做好自己的本职，没给领导添麻烦，这已经非常棒了。而别的部门，因为主管安排不合理，导致满房时人力不够，是应该反省自己的问题，而不是去总经理那里抱怨别人不帮忙。
这说出来难道不怕人笑话吗？
自己部门的工作安排不好，抱怨别人不帮忙，关键是领导也装着不知道，让我们来背锅。这都什么强盗逻辑啊？
昨天说起这个事情，我的换班同事还说，人家背后说我干嘛干嘛了，意思是给她们找麻烦了？说实话，我当时听到挺生气的，我只是实实在在传达客人需求，你们要觉得麻烦，做不了，跟你们主管反映去。
遇到客房满房的时候，客人的需求就是比较多，为什么不多安排人力呢？人力不够自然就会来不及的啊
问题不在别人，都在自己身上。
从自身出发，才能真正解决问题。
