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《高效能人士的7个习惯》作者：史蒂芬.柯维
双赢模式要求你，不但要温柔，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。
做到这些，在敢作敢为与善解人意之间，找到平衡点才是真正的成熟。
并且始终相信世间有足够的资源，人人得以分享。
因此不怕与人共名声，共财势，从而开启无限的可能性，充分发挥创造力并提供宽广的选择空间。
这是双赢的基础，以双赢品德为基础，我们才能建立和维护双赢关系。
而双赢的精髓就是信用，即情感账户。
没有信用，我们最多只能妥协，无法开诚布公，彼此学习，互相交流和发挥创造性。
因为我们彼此信任，所以才能坦诚相待。
不管看法是否一致，不论哪一方阐述什么样的观点，另一方都会洗耳恭听，力求知己知彼后共同寻找第三条道路，这种协作的解决办法让彼此都受益。
充足的情感账户储蓄和对双赢模式的共识是产生统合综效的理想途径。
这种关系不会让问题虚化或者弱化，也不会让意见上的分歧消失。
但能够除去那些分散精力的消极因素，从而为实现双赢创造出有利于理解和解决问题的积极合作氛围。
