如何接纳年轻人的价值观？将员工的意识提高到经营者的水平上来
认为一家公司的命运如何,就看拥有多少员工能在需要的时候,愿意留在公司加班,在困难的时候,跟着一起努力,愿意协助公司解决问题。我认为,身为经营者有必要做到,把员工的意识水准从员工提升到经营者才行。也因此,将公司的经营实况,毫无隐瞒地让员工知道。业绩顺利推展时就告诉他们“托各位员工努力的福”;情况不好时就直说“很差”,配酿出大家一起努力的企业精神,将员工的心情提升到与经营者一样的水准。我就是这样做的。问题是时代已经改变。想依据付出的工作时间取得相应报酬的员工人数多了。
